返回第32章 人才分级(2 / 2)三板斧首页

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“卓越级意味着具有很强的潜力,只要能力完全开发,便可以胜任一家市公司的负责人,制定战略方向。”

“传说级也可以称为领袖级或者宗师级,天生具有领袖风范,不管在任何时代,都无法掩盖其光辉,一般都是传奇企业的创始人,或者成为一代传说。”系统解释道。

肖成听到系统的话便明白了,所谓拙劣级,就表示完全是个混子,不但不会认真工作,闹不好还会转移公司资产,一般都是性格问题。

而普通级,代表着广大基层员工,最多就是个主管。

优秀级代表着各种中低层管理,部门经理也好,项目经理也好,没有这种人,一个公司会造成严重停摆。

卓越级更重要,大型公司的总经理、总裁,一般都要这种能力的人才,甚至能够创造出一家独角兽规模的企业。

至于传说级,那应该就是那些大名鼎鼎的人物,每一个说出来都会家喻户晓。

比如某宝的马霸霸,某喜欢被人请客吃饭的巴股神,某位对未来无限看好的任老总。

想到这里,肖成对于得到徐翔的憧憬更加强盛,能跟这类人平起平坐的人物,岂是能够轻易放过的?

“是不是只要我按照员工的能力,去分配职位,未来就可以顺利发展?”肖成问道。

“潜力和能力是分开计算的,潜力代表一个人的限,而能力代表他如今的实力,宿主按照能力分配职位未尝不可,但本系统可以增加员工的潜力,如果培养得当,能力会超过他原本的潜力。”系统解释道。

肖成明白了,给员工发钱,不但能够培养员工的能力,还会暗中提升员工的潜力,所以想要以后带领一众传说级人才驰骋商场,也不是不可能,只要自己舍得撒钱,看来以后要逐渐实行大撒币计划了。

就在肖成和系统交流的时候,突然看到前面围了一圈人。

“走过路过不要错过,最新游戏吧开业,部落杀,给你不一样的游戏体验,新店酬宾,免费体验。”一个嘹亮的声音喊道。

“游戏吧?是不是就是游戏厅?”

“游戏厅还免费体验?你这部落杀是游戏的名字,还是游戏机的名字?”

“我们这不是游戏厅,而是桌游,你们玩过麻将、扑克吧?有些类似,多人互动游戏。”

“那有什么意思,不就跟大富翁差不多吗?我家都有。”

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