返回第32章 人才分级(1 / 2)三板斧首页

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“成哥,那我就先走了。”夏斌有些依依不舍的对肖成说道。

“跟着徐翔老师好好学,有什么事情就给我打电话,这些钱你拿着,不要只会理论,该出手的时候不要怂,钱没了要跟我说。”肖成把一个装着五万块钱的牛皮纸包塞进了夏斌手里。

“成哥,这……”夏斌有些不知所措了。

“让你拿着你就拿着,好好听话,照顾好自己,别舍不得花钱。”肖成如同对自己亲弟弟一般叮嘱道。

看着肖成毫不迟疑的转身离开,夏斌久久没有回过神来。

“你哥哥对你真不错。”徐翔感叹道。

“他不是我哥哥,是我哥哥的老板,不过以后也会是我的老板。”夏斌很坚定的说道。

“他不是你亲哥哥?”徐翔听到这个回答,有些出乎意料。

他虽然不知道哪个牛皮纸包里具体有多少钱,但推测也知道有几万块,能把这么一大笔钱交给一个与自己没有血缘关系的人,徐翔觉得自己有些小看肖成了。

……………………

与夏斌分开,肖成一个人走在魔海的街头,他还有一个任务,寻找网吧经营的系统软件。

漫无目的的走在街,从中午转到下午,也没发现目标,肖成不由有些后悔没有问徐翔一句。

毫无头绪的肖成,最后决定还是先回酒店,等晚给徐翔打个电话问一下,估计他能有线索。

往回走的路,肖成询问系统;“这人才分级到底是怎么划分的?”

“人才分级由下往,一共划分成五个级别,最低为拙劣级,依次往为普通级、优秀级、卓越级、传说级。”

“其中拙劣级表示此人天生具有很严重的缺陷,不是智力有问题,就是人品有问题,招聘这样的人才,不管是什么企业,不但无法创造价值,甚至会造成严重的损失。”

“普通级意味着可以成为一名合格的员工,限可以成为一家小企业的中低层管理。”

“优秀级意味着具有一定的管理能力,或者某种特殊商业直觉,如果潜力完全开发,可以成为一些大型公司的中层管理,是各个公司的中坚力量。”

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