张慧君站起来说道：“邹生，我看办公楼不用急。

三天的时间，我们没有办法找到像样的办公楼。就算找到了，连装修都未必如意，到时候还要装修，敲敲打打，每天的工作环境都不如意。

不如这样，我们几个部门领导一起努力，争取两三天之内，找到一间比较合适的办公场所，然后开始装修，争取最迟半个月内搬入新大楼。

这样一步到位，而且到时候跟我们的六家新店一起开张，作为公司成立的庆典，怎么样？！”

虽然是画饼，但是在场的人都听得热血沸腾；

这是一家公司从无到有的过程，在场所有人都能见证公司成长，都能成为公司的元老！

“那三天之后大家办公怎么办？”

安雅炫已经算是老员工，又是新任行政部的头头，比起其他的同事，她说出来的话很有份量。

刚刚听到邹季的疑虑，她就直接说道：“我们目前的工作，主要是直接下到各个夜宵排档。所以，我建议，三天后大家暂时都到加工厂上班...就要辛苦老板给我们发点奖金啰！”

“那必须的！”邹季满口答应：“板鸭，你辛苦一下，明天找人在加工厂弄出一个隔间，再配上十台办公桌，大家都挤挤。

另外，在搬新的办公楼之前，每人每天加奖金100块！”

“老板大气！”

餐桌上顿时欢声雷动。

在这个年代，普通人的薪水还在80元/天上下浮动；

邹季给每人100块的奖金，相当于在搬新的办公楼之前每个人都可以多1500-2000块的收入，怎么不让这些新入职的员工欣喜过望。

其实，也是邹季担心因为公司不成规模，导致了这些新员工流失，所以花了血本把人才留住。

小公司也必须展现出小公司的好处。各种制度灵活。

等到【时空饮食发展集团】快速地发展起来，只要在场的人的能力和成绩跟的上，职位也将水涨船高。

到时候，他们成了管理部门的领导，现在涨的奖金，不过是未来职务的附带品而已。

“邹生，张小姐，听你们这么一说，我已经迫不及待地想马上工作了。”

莫柏贵激动地站起来。

他年以四十，家里父母老去，孩子尚未独立，最是压力最大的年龄。

找工作近一个半月，今天终于找到了合适的位置，还成了部门领导。恨不得立刻能够上岗，领了工资回家和老婆孩子分享喜悦。

他的热情也带动了其他的人。

他们愿意来【邹氏排档连锁店】上班，刚开始不过是看中了招聘启事上的薪金待遇而已。

没想到，来了之后还有这样的惊喜。

如果真能像计划中的那样迅速扩张，那升职加薪还真不是梦想。

其中更有几个家在深水涉和油麻地的人，他们亲眼见证了夜宵排档的奇迹，还亲口品尝过螺蛳小龙虾的味道，对未来更加充满了憧憬。

当即有二十多个员工都叫嚷起来，要求明天就开始上班。

开玩笑，明天开始上班，每天加上奖金超过200块的收入，到哪里找这么好的待遇去。

“呵呵，大家都不要急！我明天要和邹生看办公楼和店铺去，等三天之后，我们还要给大家做几天培训，才能够分配部门和工作任务。”张慧君笑着回答。

“张小姐，我们都有工作经验，怎么还要培训？”

大家都露出了不解的神色，只要分好了部门，大多数人都可以胜任接下去的工作。

尤其像史蒂芬*周，担任过唐朝饮食集团的主席，高端饮食业的权威，让他管理一个集团都没问题，现在不过担任区区产品部经理，还需要培训？

“哎...大家稍安勿躁，磨刀不误砍柴工；明天早上几位部门经理8:30点准时上班，其他的员工好好休息。三天之后，大家自然见分晓。”张慧君似乎胸有成竹，早已有了计划。

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