“身为管理者,时间管理和人事、资金一样重要。如果你不懂得珍惜时间,不能让时间不断增值,不用它为自己不停地创造价值,那你怎么去要求手下员工去珍惜时间为你创造价值?”
邹季双眼微眯,摸了摸鼻梁。
港生在旁边见到他这个动作,心里立刻觉得不好;
每次他要发怒时,似乎就会无意识地摸下鼻梁。
果然,只听邹季冷声道:“你可知道我是谁?”
“当然,你就是今天主办招聘会的公司老板。。。”
“既然知道,那么...你可以离开了,我宣布你没有被录取!”
邹季最讨厌那种当众夸夸其谈,敢质疑老板的人。
并不是说邹季刚愎自用,心量狭窄,听不进不同的意见。
世上并不存在什么“诤臣、直臣”,只存在“能臣”。
老板选择臣子,首要是“忠”!
试问一个连一天班都还没有上的人,对公司和老板完全不熟悉,还没有做出什么贡献,就敢跳出来质疑、指责老板。
这样的人,连“交浅言深”的道理都不懂,即便有些本事,也很有限。
不过是哗众取宠罢了!
如果这次让她得逞了,未来自己这个老板被擎肘不说;她未来也会觉得自己本事高过老板,摆不正自己的位置,最后心态失衡,导致背叛。
所以,邹季毫不犹豫地请她出去!
“什么...你...你!”女子气得说不出话来,半天才飚了句:“so why?”
邹季再不去理她,转身走向小会议室。
“安小姐,通知下去,招聘十分钟之后开始!”
小会议室布置得很好,一张长长的会议桌。
顶上还打着“时空饮食发展集团招聘会”的字样;
桌子上放着些矿泉水和文件夹,邹季打开来看,都是应聘人员的基本信息。
见港生和安雅炫快步走了进来,邹季指了指头顶上的横幅,问道:“小小招聘会,有必要弄得这么夸张?”
“还不是公司小惹得祸!”安雅炫就没好气。
招聘,其实是公司和应聘者之间双向选择的过程。
公司草创,没有雄厚的实力和名声来吸引才俊,只有在这些小地方增加底气,用高薪来增加吸引力。
但是,哪怕邹季开出的薪水待遇,在整个饮食行业都很有竞争力,可也很难吸引到需要的人才。
这就是小公司的无奈,在还没有发展壮大之前,难免被人看轻。
不要去怪人没有发展的眼光,毕竟愿意与公司共成长,一起承担风险的人,还是少之又少。
大家都要养家糊口,怨不得人家不谨小慎微。
“其实...”港生突然开口说话。
见邹季和安雅炫看向她,她的脸立刻憋得通红,深吸了一口气,才鼓起勇气说道:“我们刚刚在休息区初步了解了一下,表现最突出的只有两位......”
安雅炫点头:“一位是张华绍,还有一位就是刚刚被你赶走的张慧君。”
邹季拿起笔,在一张纸上记录了下来。
这时候,邹季才发现黄蓉这丫头竟然没有跟进来,也不知道跑哪里去了。
时间不早了,邹季也不打算在等,跟安雅炫和港生示意了一下,招聘会正式开始。
他们一起走回刚才的休息室,港生把招聘者都喊在了一起;
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