返回第69章 公司招聘会(1 / 2)苦肴首页

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“身为管理者,时间管理和人事、资金一样重要。如果你不懂得珍惜时间,不能让时间不断增值,不用它为自己不停地创造价值,那你怎么去要求手下员工去珍惜时间为你创造价值?”

邹季双眼微眯,摸了摸鼻梁。

港生在旁边见到他这个动作,心里立刻觉得不好;

每次他要发怒时,似乎就会无意识地摸下鼻梁。

果然,只听邹季冷声道:“你可知道我是谁?”

“当然,你就是今天主办招聘会的公司老板。。。”

“既然知道,那么...你可以离开了,我宣布你没有被录取!”

邹季最讨厌那种当众夸夸其谈,敢质疑老板的人。

并不是说邹季刚愎自用,心量狭窄,听不进不同的意见。

世上并不存在什么“诤臣、直臣”,只存在“能臣”。

老板选择臣子,首要是“忠”!

试问一个连一天班都还没有上的人,对公司和老板完全不熟悉,还没有做出什么贡献,就敢跳出来质疑、指责老板。

这样的人,连“交浅言深”的道理都不懂,即便有些本事,也很有限。

不过是哗众取宠罢了!

如果这次让她得逞了,未来自己这个老板被擎肘不说;她未来也会觉得自己本事高过老板,摆不正自己的位置,最后心态失衡,导致背叛。

所以,邹季毫不犹豫地请她出去!

“什么...你...你!”女子气得说不出话来,半天才飚了句:“so why?”

邹季再不去理她,转身走向小会议室。

“安小姐,通知下去,招聘十分钟之后开始!”

小会议室布置得很好,一张长长的会议桌。

顶上还打着“时空饮食发展集团招聘会”的字样;

桌子上放着些矿泉水和文件夹,邹季打开来看,都是应聘人员的基本信息。

见港生和安雅炫快步走了进来,邹季指了指头顶上的横幅,问道:“小小招聘会,有必要弄得这么夸张?”

“还不是公司小惹得祸!”安雅炫就没好气。

招聘,其实是公司和应聘者之间双向选择的过程。

公司草创,没有雄厚的实力和名声来吸引才俊,只有在这些小地方增加底气,用高薪来增加吸引力。

但是,哪怕邹季开出的薪水待遇,在整个饮食行业都很有竞争力,可也很难吸引到需要的人才。

这就是小公司的无奈,在还没有发展壮大之前,难免被人看轻。

不要去怪人没有发展的眼光,毕竟愿意与公司共成长,一起承担风险的人,还是少之又少。

大家都要养家糊口,怨不得人家不谨小慎微。

“其实...”港生突然开口说话。

见邹季和安雅炫看向她,她的脸立刻憋得通红,深吸了一口气,才鼓起勇气说道:“我们刚刚在休息区初步了解了一下,表现最突出的只有两位......”

安雅炫点头:“一位是张华绍,还有一位就是刚刚被你赶走的张慧君。”

邹季拿起笔,在一张纸上记录了下来。

这时候,邹季才发现黄蓉这丫头竟然没有跟进来,也不知道跑哪里去了。

时间不早了,邹季也不打算在等,跟安雅炫和港生示意了一下,招聘会正式开始。

他们一起走回刚才的休息室,港生把招聘者都喊在了一起;

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