此时的塞拉斯正在与三狼做斗争，随着接下来的34秒时间里，塞拉斯分别做了这么几件事：

打6，开扫描在中路转了一圈，蹲中路大约25秒后，扫描消失后，开始指挥打小龙。

“你看：行动力方面，犹豫了太久了。”

“如果你打完三狼直接回家，补两颗真眼，然后回来途中，看到剑魔出现在上路，去对面下半野区做一轮视野，然后回来安心的打小龙，这样的决策是不是比你直接打小龙要好一些？”

“之后你再去吃野怪，再想做什么事情，都是可以的，你觉得呢？”

沉默了。

经过较明确的分析后，确实更踏实一些。

面对强队，首先对面打野不会轻易暴露。

其次，视野是队伍衡量实力的标准之一。

你线上强，但不一定团战就能打的赢。

团战无非有几个因素，拉扯、操作以及最最重要的视野。

沉默一会儿后，点了点头，认同了陈旭的说法。

之后的复盘，点出了的几个线上的点之后，369和n在本局的表现是没太大问题的。

当然，主要的原因是，陈旭想通过这两个人，在团队之光的增益下，帮助其他队友建立优势，从而走的更远。

陈旭在赛后查看了相应的升级。

团队之光升到2级，需要5个技能点。

技能点，是通过系统颁发的任务或者个人荣誉和成就获得。

比如年度最佳教练，奖励50个技能点。

到时候，团队之光可以直接升到3级。

当然，那都是后话了。

升到3级需要50技能点，短期来看还是2级比较现实一些。

2的团队之光，会从原先的2个建议机会，增加到3个，如此一来给予属性加成的容错率会更高一些。

再者，契合程度这种东西，陈旭自己也拿捏不准。

如果369继续“叛逆期”了，或者没有选到卓定心目中的英雄，契合度低于50，会相应的产生负面效果。

万一拉低n的状态和实力，这个队伍就更木得了。

不过，目前的洲际赛倒是不用担心，n有一个持续48小时的状态b，就算出现一点小小的失误，也无伤大雅。

反正洲际赛结束后，白色月牙是要归位的。

陈旭想着，先把今天的下半年混过去，等明年转会期，找一个有潜力、却没有好教练的队伍慢慢培养，也是可以的。

只不过，这样的做法，有点可惜像n这么优秀的选手了。

从目前s的配置，就算是拉满各种状态，也很难拿到世界冠军。

毕竟上限摆在那里。

如果给他一个、r或者s这种顶级选手，估计通过1带4的方法，增益各种能力和b，应该能扶持起一个队伍。

现在n还太年轻，给他属性，自己内心不敢去打输出，去凯瑞，这就比较有局限性了。

n实力有，但缺乏大心脏。

而大心脏这种心理，从目前陈旭的能力来讲，系统是无法给予的。

当然，如果他的团队之光等级变高，外加解锁随机天赋进而提高些许地上限，带这样的队伍去世界赛应该不成问题。