伍费则连电话都懒惰打了，直接发了个短信，通知而已。

事务所没有休假的正式员工，都去了这个项目上。

李婧就留了这两个孩，在事务所看门。

虽然不用处理什么业务，责任不重大，但是所里不能没人啊？

做项目去了，又不是关门大吉了。

所以，这才把李婧给惹恼了。

“以后再也不要招实习生了！靠不住！”李婧语气中带着愤懑，猛喝了一大口水，总结道。

“咳、咳”，也端起了水杯，正在喝水的ily，没有想到李婧居然得出这么一个结论。

李婧瞟了一眼ily，生气自己的决断居然没被附和。她凉凉一句，道：“你觉得不对？”

ily发现李婧的性格很可爱。直来直往，直奔主题。她知道对方很聪明，有什么想法都瞒不过对方，索性实话实道：“不招实习生，都招正式员工，难道就能保证别人不离职了？”

李婧有一个特点，无论再怎么有个饶情绪起伏，也可以很快平复，逻辑思维和临场应变能力相当强。

她很快就冷静了下来，思考这个进一步的问题。是的，她将问题进一步深化，“如何应对员工的离职问题？”

不仅是正式员工，还有事务所的合伙人。这些事情的发生，不是“前无古人，后无来者”的事情。

这部，事务所刚成立的第一年，自己的好友就飞去美国了吗？

她抬起头看了一眼面前的ily，想到“万一有这么一，ily也走了呢？还有业务上的左膀右臂gaha，以及事务所的所有人，我该怎么办？”

李婧收回自己的目光，又把眼睛转向透明大玻璃的窗外。

这是繁华的商业中心，外面马路上车水马龙，街道上人来人往。

一切都是生机勃勃，充满了无限可能，蕴含了无限转机。

李婧突然觉得心底一宽，她不再纠结这件离职的事情。

下熙熙，皆为利来下攘攘，皆为利往。

你怎么可能限制别人，阻止他们奔向对他们更有利的地方去呢？

这是无解的，永远也没有人能做到。

哪怕是草履虫，都知道趋利避害，更何况身为高等生物的人类。

她垂下了头，调整了身下的转椅。

ily看到转椅转回来的李婧，脸上竟然带着释然的笑意。

“老板，你这情绪控制能力也太强悍了！”ily差点给李婧跪下了。

刚才还气愤不已的人，居然腾挪之间，马上就换上了另一种情绪。

李婧笑一笑，道：“好了，我没事了，你去忙吧。”

ily立即站起来，拿起杯子，道：“好的，我先去工作了。”

她边走边琢磨着，李婧要不是情绪自控力太好，要不就是把糟糕的情绪掩饰得好，要不就是有了别的妙招来解决问题。

不管怎么样，她都挺服气的。

ily走到大办公室，看到就剩自己一个人了，只好坐下来，整理这段时间的工作，梳理一下。她本想跟李婧自己让人先散了，她们俩可以出去散散心，没想到，碰上完全不需要出去逛街娱乐的老板，也只好打起十二万分的精神来努力工作了。

但愿不要被老板发作自己擅作主张。

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