老员工面露喜色，“李总，非常感谢你的体谅！我在这里工作了2年多，第一次遇见吴总这样不讲道理的人，他完全照章办事，不考虑实际情况，一味地给我指标量化，但我们不是机器，尤其是售后这块，特别复杂。”

李嘉嘉点点头，老员工继续说，“我只想继续按照我们原来的思路做，不然随意乱改变出了问题，他吴总能担当吗？尤其是他对这块根本不熟悉。”

李嘉嘉再次点点头，“好的，你的意见我也大致明了，这样你先回去好好工作。等我们这边商量后，会统一答复大家的。好吧？”

老员工很欣慰地点头。“好的，谢谢李总。”

出现了员工抵制的事情，李嘉嘉突然不知道该怎么办？按照吴亚科的意思办，那么很多老员工必然离心离德，按照老员工的意思办，那么吴亚科的工作无法开展，后期公司业务扩张的事情必然耽误不得。正在头疼之际，烈如年走了进来，微笑地询问：“嘉嘉，你打算怎么做？”

李嘉嘉有些迷惘地摇摇，“不知道，你认为呢？”

烈如年用一支笔在一张纸上写了2个字，“取舍！”

“取舍”确实是解决这个矛盾的核心，但李嘉嘉却舍不得，毕竟左手是肉，右手也是肉，该怎么办呢？就不能有个两全其美的方案吗？苦思不得其解之际，自己猛然间有些后悔当初留下吴亚科的决定，要是让他回了广东，他就不用处理这种麻烦的问题，而那会是彭老大需要考虑的问题。

想起彭老大，那么如果彭老大遇到这种问题，他会怎么做呢？因为他肯定不会伤害吴亚科，那么他一定会顺着吴亚科来做，但他也不是一个喜欢打压下属或员工的人，那么他肯定也会照顾到员工的情绪，可是解决方案是什么呢？

烈如年看着一脸纠结的李嘉嘉，大概知道他在想什么。但他似乎对“取舍”这个方案不是很感兴趣，那么还会有什么两全其美的法子呢？做人事一向不是他所擅长的，那么唯一最善于搞关系的就是彭老大了，彭老大是那种和谁都能打交道的人，尤其是每个人都特别乐于和他打交道，因为他懂得照顾每一个人的情绪，是一个包容性极强的人，故而当年才能被众人推举为宿舍的老大，因为实际上是吴亚科的年纪最大，但众人只服彭老大，没办法，也只能让贤，也由此让彭老大和吴亚科关系更进一步，不但没有成为敌对关系，反而成为莫逆之交。这种能耐也就只有彭老大办得到啦！

烈如年悄悄出去找一个无人的角落，向彭老大详细介绍了目前的现状，询问彭老大的处理意见和方法。彭老大听完哈哈大笑，“呵呵，你们真是太逗了，这有什么难处理的？”

烈如年彻底懵逼，这彭老大这么神？这么难的选择题都能搞得定？“老大，你说说看呢？究竟该怎么办啊？”

彭老大，“简单呀，就是你行你上啊！如果吴亚科觉得这个老员工不行，让他找一个行的人来，如果有人能干得比这个人要好，那么这位老员工还有什么推脱的理由呢？肯定是二话不说服从外加拼命干呗！我们要得结果不就是这个吗？”

烈如年顿时犹如醍醐灌顶，“厉害厉害，不愧是老大！我这就告诉嘉嘉去！”

稍候，烈如年将这一方案告诉了李嘉嘉，总算将他解脱了出来。李嘉嘉立刻将吴亚科和老员工一起叫过来，将刚才的方案一说，双方都彻底懵逼了。不过吴亚科是不甘于屈服的，决定立刻招人来替代这位老员工，而这位老员工也暗暗较劲，决定必须奋起直追，绝不能被别人替代啦！如此原本一场一点即燃的风暴就这样云淡风轻地解决了，尤其是两方面的人都比较服气，结果也令人十分满意。

李嘉嘉这才叹服原来彭老大是这么当上老大的呀！以前以为闹着玩，原来这个世界从来没有随随便便的玩，一切皆是因果福报！