对于姚司长的要求，我必须责无旁贷。

即便我并没有仔细转过几次监区，但身边不是还有陈倩、张小琴她们了么？

我当然不能怯场。

劳作区、审讯室、禁闭室、会见室、娱乐休闲区、宣讲厅甚至放风场、餐厅这些地方我们一一走过。

女囚们显然已经得到领导将要下来视察的通知，老老实实忙碌着，表现得中规中矩。

我心里明白，这些女囚谁也不傻，不会在这个时候给狱方添堵。

除非，嘿嘿丫不想好好改造了！

只不过，凡事总不能尽如人意，来到生产区的时候，还是出现了一点儿意外。

这时，我正对着姚司长一行侃侃而谈，指着那些缝制成衣的比如缝纫机、锁边机等设备进行介绍，突然，侧前方开始出现一丝骚动。

我发现，陈监的面色立马刷地沉了下来，而由于中队长王英已经被陈监责令停职反省，当下临时负责带队的管教副队长，则瞬间吓得小脸儿都绿了。

“怎么回事？”

姚司长还没说话，旁边一直没有作声的司长助理利司却当先开腔，“怎么还吵吵起来了？”

司法部领导表示不满，我们这些小屁们自然轮不上说话，陈监、汪监、岚监几个监狱长满脸尴尬，而那个副队长就像被人踢了屁股一样，疯了般冲过去，怒吼一声，“玛德，还想不想好好改造，吵什么吵？”

“报告队长，我的工具出问题了，她，她就骂我婊子，说我耽误进度，给全组拖后腿。”

一个女囚低声解释着，语气十分委屈。

这里需要说一下，在监区劳作的时候，女囚们会被分成不同的小组，往往是以监室为单位，如果排不满，就会补充其他监室的人进来。

这种缝制成衣的工序完全按照工厂生产线的流程进行，有人参看样板裁剪、有人拼接匝缝，有人锁边，有人做拉链、扣子，有人熨烫

最后，这些成衣要送到劳作区由狱警检查后才能打包运出去。

在此过程中，制衣的每个环节基本都会安排得十分紧凑，这样既不会让女囚们闲着干等，也不会耽误生产进度，从而达到最佳效果。

一般来说，犯人们对这样的安排不会有异议，因为劳动分是按照生产量计件考核，如果当天的生产量完成不了，在以前的制度下，就要一直加班干活，什么时候搞定什么时候才允许休息。

现在，犯人管理制度改革，长时间高强度加班的做法已经不多，但却有一条，每周核算下来的总量不会变。

那么也就是说，如果不想加班，那就只能加快制衣速度。

否则，一周下来完不成生产任务，整个儿小组的女囚都拿不到满额劳动分，甚至如果成衣数量差得太远，最终不但拿不到分，还会被记一次差评。

出现差评的小组，每个人这个月将失去申请减刑的机会，哪怕攒的功已经够了都不行。

因此，小组成员之间最恨的就是这种耽误别人生产进度的家伙。

说起来也无可厚非，凭啥因为某一个人的原因耽误整个儿小组成员积分呢？

可，隔三差五就会有新犯人从入监队分派到监区，这就会造成总有熟手、生手。

制作成衣，属于简单来料加工的活儿，技术含量很低，基本上就是熟练工，总会有人干得快，有人拖后腿！

而各人进度不一，正是犯人们最容易闹矛盾的地方。

矛盾，无处不在，关键看如何解决。

这时候，主管生产的冯监也走了上来，毕竟这块归她直管，出了问题，第一个就要拿她冯监问责。