“错,我觉得很有必要。”常斌停止敲击桌面,说道。
“王姐,你或许真的不了解我和这个公司,我现在可以跟你说一下。”
“昨天,我刚刚投资Mhouse,洛水最大的夜店,我投了两千万,另一方面,我还投资了一部网剧,跟零宇传媒合作的一个项目,他们老板叫许玲,我拉来了唐怡薇来助演这部戏,这周唐怡薇会来洛水谈合作的事,这个项目已经投进去了两千多万,预计还会再追加一千多万……”
“说这些没别的意思,只是想让你知道,即便是投了这些钱,我的资金依然充裕。这个公司只占我所有投资很小的一部分,你完全不必为钱的事担心,你说的什么资金链也不会有什么问题。你要明白,这些花出去的钱都是必要的,因为它们都是投资,将来会有回报。就像我花四十万年薪聘你,我不会觉得这个钱花的不必要,我觉得是必要的,在我心中,人才,是无价的,当然,这也需要你证明给我看。你现在需要做的事,把公司的财务工作做好,开源节流的事暂时不要操心,我自有打算。”虽然常斌觉得王红艳说的话有一定的道理,但那也只是她的道理,她又岂会明白,常斌根本不指望这公司能为他赚多少钱。
但是他也要表达自己想法,也要让王红艳看到他的底气,看到他真实的财力,他觉得有必要透露这些,因为王红艳是在大企业呆过的,她之所以迟迟没有入职,可能并不完全是因为一次工作的交接。
人家可能也有观望的意思,毕竟常斌这家公司创立不久,根基不稳。
后来还是常斌授意,让姜思敏用了他的杀手锏,预付工资,直接给王红艳转了十万块钱,这才算是把这位大神彻底打服。
王红艳有自己固有的认知,常斌也不指望能说服她。
只有时间能改变一个人的认知,常斌现在需要她这样一个人才,会尽量留住她,如果实在留不住那也只能另择他人。
“我明白,常总。既然你心里有数,我也不再多说什么了。”王红艳听完常斌一席话,心里也只能暗叹年少轻狂,跟了这样的老板到底是对是错,现在还真是难料。
当然她也听明白常斌的意思,这些花出去的钱对她来说可能是巨大的,但是在常斌看来,不值一提。
“恩,公司帐目的事情以后就拜托王姐你了,我不在乎花多少钱,但是每一笔花出去的钱要有精确的帐目记录,相信王姐也看出来了,我这人比较大方,无论对王姐,还其他任何员工,我都不会小气,你们的薪资绝对远高于同行,不过一旦我发现有弄虚作假的事情,我也丝毫不会客气。”
一番谈话之后,王红艳走出办公室,对自己这个新老板算是有了全新的认知。
不管怎么说,人家很有底气。
这底气当然来自于雄厚的财力。
Mhouse在洛水很有名气,人家说投了,应该也不是吹牛,这很好验证,他没必要说谎。
能投资Mhouse,跟零宇传媒合作本身也说明了对方有真正的实力,这两者王红艳都不陌生,甚至她还跟零宇传媒的老板许玲认识,人家是女强人,精明到骨子缝里的人物,又岂会与庸才合作?
不过对于这公司的财务状况她还是有忧虑,因为到目前为止,除了一个淘丽丽的系列短片项目,其他的业务都没有一点着落,她完全看不出这个公司的赢利点在哪里?
王红艳走出办公室后,常斌其实也被她的一些话触动。
他走出了办公室,在公司转了一圈,又去新租的办公楼转了一圈,然后回到办公室开始思考一些问题。
现在公司招的人越来越多,比以前热闹了许多,但是给常斌的感觉就像一盘散沙,缺乏凝聚力,也缺乏战斗力。
常斌思考了半晌,大至找到一些问题点。
首先,创立这个公司是他一时兴起,主要目的还是为了在淘丽丽身花钱,赚系统的积分,他之前根本没有太把这个公司当回事,因为他甚至对这个公司能不能赢利都没有报太大兴趣,他的兴趣只在怎么通过公司花更多的钱,从而从系统赚取更多的返利积分。
这当然没有错,但是一个不以赚钱为目的公司,必然也是缺乏活力的。
即便淘丽丽的短片已经开始制作,但是真正忙碌的其实就两三个人,其他的人相对还是很清闲的,这也或许也滋生了一些懒散的习性。
另外,公司管理层也有问题,常斌和淘丽丽都是打酱油的,或者,主要是常斌在打酱油,人家淘丽丽本身就只是名义的老板,现在还在热情投入拍短视频,公司的大小事务都是姜思敏在管。
姜思敏是很能干,但是缺乏统筹全局的眼界和魄力,可能跟她以前主要做人事工作有关,常斌还是决定再慢慢培养着,看看她还有没有提升的空间。
至于王红艳,常斌觉得似乎还有些眼界,但是也要再观察一段时间,而且让她管得过多,反而不利于自己花钱刷积分。
随着公司的发展,一些职能也要慢慢区别开。
目前,公司只简单地划分了行政部,财务部,自媒体运营三个主要部门,自媒体运营部下面又分了两个小部门,创作部和技术部,自媒体运营还没有明确的负责人,司小萌目前是待定的人选。
在常斌的规划中,公司要有行政部,人事部,财务部,总经理办公室,技术部,营销部,自媒体运营部。其中总经理办公室是常斌为姜思敏准备的,如果姜思敏能把手底下的人培养起来,可以让她们分别负责行政和人事,把这两个职能分立起来,他就把姜思敏提到总经理办公室主任的位置,并且未来总经理的职位也不是不能考虑。
现在总经理的职位暂时只能让淘丽丽来担任,也是名义的。
最后,公司的制度需要明确建立起来了。
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