4月6号，星期二。多云。

刷积分要趁早。

刚吃过早饭，常斌就带着淘丽丽去了附近的一个高档写字楼，看了几个办公房，最后看中了一个五百平的大办公间，这里原来是一家网络技术公司，装修的挺好，老板办公室，总经理办公室，会议室，员工工作区，休息区，一应功能全部都有，基本不需要再多作改动，只要配些办公家具，添置些电脑就可以投入使用了。

跟物业谈好价格，确定租期一年，租金是按一平方一天1块算的，五百平一个月15000，一年租金180000，加物业费195000。

常斌付钱，淘丽丽签租赁合同。

签完合同，两人回到办公间，淘丽丽看着宽敞的办公大厅，有点不敢相信，这里以后就是她的公司了，感觉有点不真实。

“地方真大，好空旷，没一点人气，要赶紧招人了。”常斌看着偌大的办公间，说道。

“哥哥，这里好多灰尘，要不我们来一起打扫一下？”淘丽丽随手摸了一把桌面，摸了一手灰，皱眉道。

“咱们已经是做老板的人了，怎么能做这种粗活，一会儿联系一下物业，看他们认识的有没有保洁公司，找几个人来打扫就好了。咱们现在有更重要的事，走吧，下面有家瑞星咖啡馆，咱们去那里。”常斌否决淘丽丽做保洁的想法，拉着她去了楼下一家咖啡馆。

来到瑞星咖啡馆，两人各点了一杯拿铁。

办公场地有了，现在需要雇人来干活了。

常斌用手机下了几个职聘应用，注册了企业号，贴了几个职位招聘信息。

首先要招的是行政主管。

行政主管对于一个初创期的公司来是不可或缺的，各种杂七杂八的事情，行政后勤方面的工作都需要行政主管来负责，前期常斌也打算让行政主管兼作人事工作，等公司做大再把行政和人事细分出来。

虽然常斌没有招聘的经验，但是他在内心给自己要招聘的行政主管定了三个条件。

首先，必须好看，毕竟以后可能要经常打交道，找个好看的对自己的身心也有益。

其次，情商高，对领导的意图能够迅速领会并快速执行。

换句话说，既要精明，又要听话。

最后，能力要强。自己和淘丽丽都没有管理经验，而且将来是打算当甩手掌柜的，所以必须要找一个能力强，能做事的，将来可以往副总方向培养的人才。

只要达到这三个标准，常斌会把工资开到令对方惊喜。

另外还要招两个行政助理，一个做前台，一个负责日常事务，两者工作内容有重叠，是可以相互配合，互相顶班轮替的。

本来常斌还想招个财务主管的，但是他觉得等到行政主管到位后，可以让行政主管去招聘财务，毕竟自己不懂这些东西，财务方面的人要通过猎头公司来找，让专业的人做专业的事，这是常斌看电视悟到的道理。

物业帮忙联系了保洁公司，很快就来了几个保洁工人，常斌让淘丽丽带着他们去楼收拾去，自己则继续坐在咖啡馆，因为很快就有人要来面试了。

之所以这么快，是因为常斌给的薪水很有竞争力。

常斌给行政主管的工资是月薪12000，常斌在职聘网查过，洛水市行政主管的平均薪职在5000到7000之间，自己开的工资远高于洛水市平均工资，很多人会挤破头来的。

面试的人络绎不绝，常斌基本一两分钟就要接一个求职电话。

面试了几个人后，常斌最终选了一个叫姜思敏的御姐做行政主管。

姜思敏二十九，东海名牌大学毕业生，先是在一家外企做了两年人事，后来跳槽到一家瑜杭市著名的互联网公司做行政，有五年的工作经验。

无论从穿着打扮，还是谈吐气质，姜思敏都透着一股大都市精英白领的范儿。

人美，会说话，思维敏捷，做事有条理，这是常斌对她的大至印象。

更深层的东西常斌暂时也把握不到，不过基本可以肯定，这就是自己理想的人选。

姜思敏老家就在洛水市，父母都是教师，她是独女。

她大学毕业后一直在外地打拼，现在是因为父母年纪越来越大了，强烈要求她回老家发展，其实主要的目的还是想让她早点成家，因为二十九岁在洛水这边真的算是大龄了，家里人很为她着急。

姜思敏内心也有点纠结，是要回老家陪父母，还是继续留在瑜杭打拼。

瑜杭的工作目前到了一个瓶颈期，进一步登天，有望朝着更高的方向发展，否则就可能数年内都在原地不动。

她很想把握着这次机会，但是竞争的压力很大，与她竞争的人有三个人，而且她不是最占优势的，她甚至因此而焦虑失眠。

这更加重了她的精神压力。

大城市固然有大城市的好处，工资高，繁华，有更多的机会，当然也会面临更大的挑战，回报和付出是对等的。

她大学时的男友因为异地，彼此工作繁忙，无睱相处后来分手。

单身后她一心工作，感情的事情一直一拖再拖。

现在，父母下了死命令，必须回家相亲，工作再好，难不成能一个人过一辈子。父亲还托了关系，给她在编制的事业单位找个工作岗位。

所以，姜思敏为了照顾二老的情绪，也为了缓解自己的精神压力，就请假回了洛水市。

一边应付相亲事宜，一方面她对于父亲找的工作并不满意，工资不说，工作内容也与她的经验不符。

她也出于一时的好奇，在网随意查查洛水这边行政相关的工作。

说实话，她对于洛水的工资水平是不抱有太大希望，瑜杭像她这样做行政的最高能拿到一万多的工资，洛水这边做到主管级别基本不会超过七千，平均水平可能也就五六千，甚至更低。

所以，当她看到一个招聘信息贴出月工资12000的薪职时，第一反应就是这八成是一个骗子公司，即便不是骗子公司，也肯定是充满各种套路。

不过，她还是手痒，打电话询问了一下。可能一方面是出于好奇，另一方面也是出于无聊的恶作剧想法，想戳穿对方的伎俩。

“你好，我看到你们招行政主管，月薪12000，我可以应聘吗？”姜思敏装作很感兴趣的样子，但是她早已提前点开录音功能，想要收集证据，万一对方是个骗子公司，她就曝光。

“具体可以面谈，薪资12000打底，还要看你真实的工作能力。”

好大的口气，但姜思敏确信这是套路。如果你觉得我的能力不够，是不是就可以说，你的能力没有达到我的要求，所以不能给你开12000，只能开6000，或者更低？

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