返回第379章研讨会(1 / 2)柚林茄子首页

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核动力,在现如今看来,肯定是没啥问题了的。

毕竟可控核聚变都出来了,要是核动力航母还研发不出来,只能说是他们华夏的科研人员无能。

为什么说可控核聚变重要,是一项足以改变未来的发明其实就是这个原因。

一旦可控核聚变完成了,那么其实很多困扰着当前科技发展的问题都会迎刃而解。

就比如运用核动力的工程几乎都将没什么难题。

这便是可控核聚变的重要之处,也是作用之处。

当核反应堆可以受控制之后,那么,无论是将其缩小还是当做动力核心都不再有太大的问题。

这样一来,人类才可以真正的实现近乎无限的能源。

氘和氚在宇宙中的含量其实同样丰富,所以哪怕地心之上的用完了,也可以想办法去开采其他星球上的。

再说了地心上的氘和氚足够使用100亿年。

这种漫长的时间,几乎其实就是无限。

所以说,说可控核聚变是无限能源,其实也没有半点的错误。

光是华夏5000年的历史,就已经是一个相当漫长的时间了,这也就更不用说,高达100亿年的时间。

这个时间早已经超出了生物认知的纬度,那么,从某种意义上来说这就是无限!

在楚皓的率领下,002号工程项目组也召开了他们第一次的研讨会议。

这次研讨会,旨在解决明天二号何母上面的电磁弹射技术。

虽然前段时间楚皓已经给大家解释的相当清楚了。

但是理论终究是理论,他们需要将这份理论转化为实践成果所以难度也会更大。

就好比电磁弹射。

这东西从楚皓的解释上来看,好像很简单,事实上,其实原理也很简单。

但是真要去制作,就显得无比的困难。

否则,漂亮那边也不会这么多年都没有研发出来。

哪怕口头上宣布研发成功了,但始终没见他们应用到自己家的航母上。

或许有人会说,人家这是不是在低调呢?

有可能别人都已经秘密应用在一些没有曝光过的航母上了。

这一点其实是不太可能的。

在现在如此先进的现代科技技术之下,很难有什么秘密项目是可以完全瞒天过海的。

更何况,航空母舰如此大的一个目标想要藏起来也几乎没可能。

并且这种技术如果不提前安装进行技术熟练,难不成还指望他们真发生了战斗,临时安装上去,然后临时使用吗?

这无疑是相当扯淡的一件事情。

所以综上所述,漂亮那边的确还没有掌握电磁弹射技术。

一直到十多年后,似乎都没有掌握,反而倒是当时一直都没有掌握核动力技术的华夏提前将其运用了起来。

因此这门技术其实哪怕楚皓不提出来,应该用不了多久也会被其他的科研人员搞定。

所以说楚皓的虽然至关重要,但貌似又不是唯一。

华夏科研界确实离不开他,但又不是不能没有他。

在这个世界上没有谁的存在是不可或缺的。

一切的一切似乎都可以找到替代品。

唯一似乎很少会出现。

作为率先将电磁弹射技术搬上研究日程的华夏来说,一旦当核动力航母和电磁弹射技术同时出现。

那么,华夏的海洋威严才刚刚踏出第一步!

一旦成功之后,将会不再有任何一个人,小觑华夏的海洋力量。

其实现在这些年就已经开始慢慢崛起了。

毕竟万吨大驱确实相当有压迫力。

这并不是樱花那边的伪航母可以媲美的。

毕竟055的威名可以说是声名远扬威震四海了!

而如今计划的核动力航母肯定需要更加的强大。

无论是装置设备,还是装备上都需要达到前所未有的高度。

只有这样,它才能完成华夏所期盼的任务。

别看最近几年,华夏的高科技成就层出不穷。

但其实这也带来了巨大的潜在危机。

这是一个非常好理解的人情世故问题。

当你过的不好的时候大家都会对你相当的和善,彬彬有礼。

甚至时不时还会对你施以援手。

但当你过的太好了的,其他人都开始嫉妒了,那么,无论是落井下石还是阴阳怪气都会随之而来。

而这些人际交往化为国与国之间的交往之后,问题的严重性就会上升到一个新的高度。

所以现在的华夏也迫切需要一下真正难搞威震八方的产物出现。

这样一来002号的研究也就应运而生。

第一个第二个拥有这项技术的人出现之后,威慑力才能算是真正起到作用。

为了日后能有一个和平稳定的发展环境,所以说现在的楚皓他们不亚于是在临危受命。

能否力挽狂澜,就要看华夏的这第一艘核动力航母究竟能否成功研发了。

当然,对于核动力整个研究项目组的人其实都没有太过于担心。

毕竟现在可控核聚变已经开始,逐渐向成熟领域发展。

同时,这也就意味着将可控核聚变作为动力核心的技术,华夏已经刀片超车了。

这样的先决条件下,核动力航母死好像已经是唾手可得的事情。

研讨会上。

作为今天这场会议的主持者,楚皓其实早就已经来到位置上等待准备召开会议了。

他没有那些不知所云的领导的恶趣味,非得等到最后一个出场,而且还要下面的人等到着急了才出来。

他们真的很忙吗?

忙到自己定下的会议时间都可以迟到这么久。

显然并不是,其实多半也就是为了端一下自己领导的架子。

不过,这样的低劣行为楚皓并不屑于去做,所以他早早的便已经来到会场,准备开始会议了。

其实,无论是员工还是下属对于这样的领导都是非常喜欢的。

没有谁愿意去听长篇大论的教化。

当然,也没有人愿意去听长达一两个小时的唠叨。

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