“都是她努力的结果。”

“恩，这个女孩子平日里确实够努力。”

两人向着外面走去，王经理跟在张扬身后：“我马上为她安排经纪人，等通知下发后，就安排她去剧组报道。”

“这种小事你安排吧，另外跟她重新签订一个合同。”

玄娱内部针对演员制定了不同等级的合同。

这些合同在经济方面，条件对演员都非常优越在钱和抽成上，张扬给的比业界标准合同要都高出几个百分点。

当然，这些条件也并非一成不变。

合同期间，视演员自身发展，薪酬和抽成也会随之变化，并不是永远是那个数字，也不要求一定要到期才允许更换条件。

不过，代价则是在时间上都普遍以长约为主一般都是五到十年以上而且跳槽违约的赔偿也制定得很高。

毕竟他的戏都是大制作，比外面90以上的戏投资都要大得多，很容易就能捧红一个演员。

总不可能，玄娱把演员培养出来，没多久就让人挖走，那不是资敌吗？

张扬是不会让这种事情发生的。

“另外，有个事我要跟你说一下。”

临到门口，张扬想起刚刚见到的这批人，提出意见。

“这批新人都太平常了，没有鲜明的特点，个个都是那种长得好看的鲜肉演员，演那种花瓶角色还行，但是对某些角色就不好了，这点要改。”

“告诉那些星探，高矮胖瘦，男女老幼，只要有合适的都可以挖过来不要总是拘泥于新人和好看的，各种类型都要有。”

“眼光要长远一点，不要总是盯着年轻人，毕竟很多人才都埋没在底层之中，要有一双发现的眼睛。”

“像范磊舟就是一个很不错的例子。”

龙蛇1中的三人都是埋没了的人才，唐婧、范磊舟、李昂三人都是有自己特点的演员，只是缺少机会。

培训部这批人虽然都长得好看，但是千篇一律，颜值是高，但是没有足以让观众一眼就记住的那种独特气质。

龙国演艺圈子里，每年投入演艺事业的年轻人数以万计、十万计，这其中大部分都和培训部这些年轻人差不多，但是能从其中真正闯出来的年轻演员少之又少，就是因为他们自身没有别人难以复制的特点。

相比起这种类型的演员，像范磊舟这种才是他最需要的。

两人聊着聊着，就到了汽车边上，张扬坐上后排，打开着车门对站在边上的王经理淡淡道：“你知道王宝吧？他就是从一个龙套起家，被人挖掘出来才到了现在这个地位他身上那种独有的气质就是很多演员演不出来的。”

王宝是现在龙国很著名的一个演员。

虽然他不帅甚至颜值可以说有点丑，但是王宝有自身独特的农村人、憨厚、武术功底等这些独有的特点。

很多角色只要他才能演出神韵。

像是树先生，如果换成培训部这些人肯定演不出来。

“你可以和林总商量一下，改变现在的挖掘策略，知道吗？”

张扬并没有训斥，语气很平淡，但是王经理却有点胆战心惊。

王经理额头上冒出几滴冷汗，小心翼翼道：“我知道了，等下就开会，好好整改。”

“恩，那就行，你回去吧。”

接下来几天。

凭借着几十个编剧的帮助，李小强很快交上来了一份合格的剧本。

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