白主管刚才揍她了。

当着这么多人的面，被人揍了一巴掌，这种事相当丢人。

徐晓亮摸摸她的头，安慰道，“好了好了，别哭了……”

他说了好多安慰的话。

邱莹莹依然哇哇地哭着。

她心里无限委屈。

停不下来。

徐晓亮改口了，说道，“莹莹，你再哭的话，就不漂亮了。”

邱莹莹顿时停止哭泣。

她低着头，说道，“咱们走吧。”

“我不想来这个人才市场了。”

刚才的事情，在她心中，已留下阴影。

她对这个人才市场，已没有好感。

徐晓亮和她一起往外走。

有一个人，挡住他们的去路。

是那位咖啡店的老板。

他夸邱莹莹。

邱莹莹的行为，是正义的，是值得歌颂的。

他不光夸邱莹莹。

还愿意给邱莹莹提供一份工作。

结合邱莹莹过往的工作经历，他提供的工作职位是收银员。

可是，这不是单纯的收银员。

还要兼任销售员。

需要向顾客推销咖啡豆和咖啡机。

邱莹莹擦擦眼角的泪滴。

“老板，我愿意干这个工作。”

“但是，工资有多少？”

徐晓亮站在邱莹莹的后面。

“老板，工资给高点儿啊。”

“要是工资给低了，我朋友就去做文员了。”

“实不相瞒，她在一家物业公司，找了一个文员岗位，一个月的工资有4000元。”

“并且，工作非常的轻松……”

邱莹莹眼里写着茫然。

“小……小徐，你同意我去你公司……”

徐晓亮向她眨眨眼睛。

给她一个眼神。

让她自己体会。

邱莹莹这才明白。

徐晓亮说这话，是在骗这位老板，目的是帮她提高薪酬。

实际。

用人单位招人时，开的工资，并没有固定的标准。

而是每个工作岗位，有一个工资区间。

普通的收银员，工资范围在3000元到4000元之间。

员工入职时，谈论薪酬时，

可以开3000元的工资。

也可以开4000元的工资。

不过呢。

作为用人单位，为了节省开支。

当然想把工资压到最低。

如果求职者没有异议，只能接受最低档次的工资。

但是，如果求职者的能力特别强。

或者说，求职者骑驴找马，目前依然在职，只是想换更好的工作。

如果工资没有原来单位的工资高，人家就不入职。

那么，用人单位才会把工资提到这个职位的最高标准。

……

邱莹莹想了想，这才反应过来。

点头附和道，“是的，老板，我已有一份工作了，只是我想找更有前途的工作。”

“我觉得在咖啡店工作，前途非常大。”

“所以，我才缠着你，想加入您的公司。”

“如果你给我的工资太低，我就去别的公司班。”

徐晓亮给邱莹莹竖大拇指，点赞。

邱莹莹的这番话，情商在线，说的很不错。

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