王嘉福的气已经消了大半儿。他从汪德胜书籍办公室出来后,马上又到副厂长周贵奎办公室。
“周厂长,对不起,我脾气太糟糕了,得罪了。抱歉!”王嘉福道。
“那啥,道什么歉,你没错,你骂得对。我也早想骂骂这帮王八犊子了,你替我出了口气,也给这几个兔崽子震慑了一下。没什么了不得的,骂了就骂了,我看他们谁再敢嘚瑟,我收拾他们,妈的,还反了他们了。”周贵奎欣赏王嘉福的正直和正义,他们是同类人。
“我倒不是担心也不后悔骂他们的事儿。”王嘉福面带愧色,道:“我刚才没憋住直接急眼了,把咱俩私下说的话,给骂出去了。所以我心里很难过,很愧疚,对不起周厂长。”
“这个嘛,那啥,你小子的确欠火候,给我弄得挺被动的。不过事儿已经发生了,爱咋咋的吧,那四个人是一伙的,一天天捅捅咕咕的不做好事,都是些小人、恶人。”周贵奎道:“他们倒不敢对我怎么着,但你以后要小心点,有什么事告诉我,我帮你收拾这帮混蛋。”
“嗯嗯,谢谢周厂长。”王嘉福道。
周贵奎说的“那四个人”指的是厂DW副书籍、记伟书籍方桂芝和技术副厂长蔡东来、技术科科长余学义、厂宣传部部长沈春来。
对于技术副厂长蔡东来,周贵奎倒也不在乎。对于余学义和沈春来这两中层干部,周贵奎没把他们放在眼里,而DW副书籍、记伟书籍方桂芝是副厂级领导,这个人是千合市纺织局下派的挂职锻炼领导干部,手眼通天,身在纺织厂,路数却在纺织局,周贵奎倒是有些打怵。
千合纺织厂的领导干部几乎都惧怕方桂芝,周贵奎最讨厌这个道貌岸然、阴险毒辣、尖酸刻簿的中年妇女,他们在班子会上经常碰撞,甚至发声口角。事已至此,周贵奎不得不考虑接接来如何应对这个诡计多端的江南女子了。
惹了祸的王嘉福倒没有那么多顾虑,出了口恶气,便消停了。年轻人嘛,考虑事情比较简单,比不上那些老家伙们复杂、有韧性有心机。至于周贵奎接下来将会遇到哪些困难和危机,他也根本想不到。
王嘉福说:“周厂长,我之前来这儿想跟你汇报的话还没说呢,我想把话说完。”
王嘉福把自己之前的想法与周贵奎合盘端出。
“周厂长,我拿了厂里的好多奖励了,我想,这次络筒机的事情就不要奖励了。否则对其他工程技术人员的心理会产生ciji,我想请周厂长在会上把我的意思跟领导们说一下。”王嘉福道。
“那啥,你这么考虑倒是有道理,但是作为一个正儿八经的国有企业,奖勤罚懒、奖励优秀是治厂原则,我们不能因为一个职工为企业多次做了贡献,就终止了对他的奖励。这事儿我一样会坚持原则做到底。所以,奖励是必须的,而且还要重奖。妈的,爱谁谁!”周贵奎道。
“周厂长,我求求你,别再为我的事儿为难了。厂里给我不少奖金了,更何况已经有人提出质疑,如果再坚持索要奖励,好像就有些过分了。这事儿弄僵了,我觉得不值得。”王嘉福道。
“嘎哈呀,过什么分呀!怎么不值得了?这事儿怎么做都是值得的!年轻人你懂什么?这事和钱没关系,是关系到我们千合纺织厂有没有正气的大事儿。”周贵奎道。
王嘉福在走廊大骂,反倒激起了周贵奎的怒气,他急眼了……
好事不出门,坏事行千里。王嘉福大闹办公楼的事很快在全厂干部队伍传开了,并且裹挟着上次喝2.6斤酒的故事在其中,传得沸沸扬扬。
大闹办公楼这事好说不好听,为了避免事态进一步扩大和升级,冯新达厂长决定,由书籍汪德胜主持,马上召开厂班子会议,研究如何处置的问题。
人员包括汪德胜、冯新达、周贵奎、蔡东来和厂DW副书籍、记伟书籍方桂芝。
汪德胜书籍用河南麻椒话简单对事情的整个过程进行了叙述,然后让大家发表意见。
按照以往开会程序,由方桂芝首先发言。
方桂芝说:“刚才听了汪德胜书籍的介绍后,我认为王嘉福大闹办公场所的问题,应该上升到正纸高度和……下国有企业生产秩序的高度上去谈。厂DW、厂部的办公场所是ZF授予的企业管理重要机构,绝不容许任何人扰乱生产和经营秩序……”
方桂芝继续说:“前不久,千合市纺织局曾传达千合市ZF《关于保障全市生产经营秩序,维护社会安定》的文件,文件指出,对全市工、农、商、学、兵各单位提出要求,严厉打击破坏生产秩序的坏分子……所以,我认为,应该对照市里下发的文件,对王嘉福同志进行相应的严肃处理。”
周贵奎一听方桂芝恶毒的发言,眼睛都气蓝了。方桂芝是第一个发言,有引领和带路的作用,随后发言的人很可能按照她的思路继续说下去。
按照以往开会流程,方桂芝讲完话后由技术厂长蔡东来发表意见,然后轮到周贵奎讲话。而蔡东来又和方桂芝关系甚好。照这样下去,蔡东来讲话的立场肯定不会站在王嘉福这一边,对王嘉福十分不利。
周贵奎按捺不住了,直接开口发言。
“那啥,头几天,上边发的《科技是第一生产力》文件,我们厂在中层以上干部会作了传达,当时是由德胜书籍宣讲并解读的。我记得《科技是第一生产力》的文件中明确指出,我们郭家将把全部精力集中到科技和经济发展上来,总结特殊时期的经验教训,要摒弃内号、克服一切困难,把方向调整到统一目标上去。”周贵奎道。
周贵奎继续说:“我们是国有大二企业,肩负着郭家的使命建设,因此,我们必须认真贯彻执行上边的文件精神,以文件精神来指导我们日常的每一项工作。因此我认为,对王嘉福同志应该从轻处理或不做处理,这样才符合文件精神。”