他顿时抬头挺胸收腹：“没问题，姜总！！这事儿您交给我就放心吧！我保证一定完美的完成任务！”

*

虽然，付俊答应了姜黎。

可是究竟应该怎么组建起一支拍摄技术、后期制作都还不错的团队呢？

他有一些不知所措。

正当这位新上位的综艺部门导演兼职总负责人，苦苦寻找团队的时候。

他接到了一个陌生的电话……

起初，他还以为是什么诈骗电话，结果没想到竟然是一个求职电话。

但是他是一个导演啊！

求职不应该去找人事部门吗？

疑问说出口后，对方在电话里表示到，自己是拖了关系这才从津云台要到的付俊电话后。

他以前是某家电视台的综艺后期制作组的成员。

一听对方是专门做综艺的，付俊来了兴趣，这才没有挂断电话。

而这位自称是青柠台后期，名叫陶正杰的人，则是开始了自己的毛遂自荐。

随着与陶正杰的越来越深的讨论中，他逐渐被对方在综艺制作上的能力所折服。

挂断电话之后。

付俊迫不及待的给姜总打了一通电话。

字里行间都是看上了这个后期团队，希望能够让他们来公司任职。

姜黎问道：“是一整个团队，都来吗？”

“倒也不是，暂时就他一个人。”付俊想了想，对方似乎也没说是几个人，那就姑且算是一个人吧。

一个人的话，那也就是说她们还需要在招聘几个人才行……

毕竟，也没听说过谁家的后期制作团队是由一个人组成的。

就连之前的特效团队，都还有五六个人呢，何况是一个后期制作呢。

姜黎思考了一下，问道：“那你问问他吧，看要不要一个团队都过来。”

“那咱们这就，属于是挖墙脚了，会不会不太好？”付俊不好意思的说道。

姜黎：？？？？

挖墙脚怎么啦？

良禽择木而栖……

有更好的选择，凭啥要在一家公司呆到死呢！

再说了，万一因为挖墙角被对方起诉了，岂不更好？

她斩钉截铁道：“没事儿，挖就挖！咱们编剧不也是挖来的？”

“至于工资待遇方面，既然是挖来的……那就全员翻倍好了。”姜黎干净利落的下达了指令。

得到明确指示的付俊，带着一腔热血找到了陶正杰……

然后……

陶正杰就回去劝说自己的小伙伴，跳槽去了。

后期团队的事情解决了之后，没过几天，姜黎就带着一个文件找到了付俊。

她有一些严肃的向付俊说道：：“付导，你上交的这份企划书，我觉得不是太好。”

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