孙老板自问自答：“当然不能！公司也要深刻反思。以前我们太注重件量的增长，而没有加强收派质量的管理。”

“什么叫如来急快递公司收派质量？”

…

第一节培训课，孙老板整整讲了两个小时。等下课时，杜迟的后背心都汗湿得差不多了。这是既紧张又激动的汗水。

“看来师傅说的是事实，回炉培训并不是什么见不得人的事。”

几天培训下来，杜迟越发觉得林机锋说的话是对的，于是，刚来总部时的抵触心里淡化了很多，人也渐渐地开朗起来。

“我这几天收获还是挺多的，你觉得怎么样？”

小吕是杜迟在培训中遇到的最能谈得来的同事，听到杜迟一本正经地在问他，笑起来：“有人说孙老板很会洗脑，看来你我都被洗脑了。”

杜迟又是一本正经地反问：“这样的洗脑又有什么不好呢？”

年轻人就是这样，当话说到自已心坎里时，往往会产生一种偶像般地崇拜。追星族也是在这种心里状态下形成的。

“我在佛山的收入没有你们在深圳高。”又有一次，小吕和杜迟谈论起各自的收入情况。杜迟在华强北电子市场的收入确实在公司里名列前茅，但自霍飞飞假货事件后，杜迟已对电子市场产生了巨大而莫名的恐惧心里，他不想回到电子市场网点了。

“应该从哪里跌倒就从哪里爬起来。”

听到小吕的劝话，杜迟有点吃惊。小吕也是出生于广东的粤西农村，虽然有一个高中文凭，但在佛山一直没有稳定的工作。

“我是到如来急快递公司做收派员后工作才稳定的。”

“用摩托车在火车站拉客，到木材厂做装卸工，这些活我以前都干过。曾经也想过回家乡找一份差事做，但我不相信我在佛山就混不出一点名堂出来。”

杜迟看着小吕坚毅的眼神，突然觉得他比自己坚强。

上次小吕和杜迟说过，他因业务连续三个月垫底而被分公司安排到总部回炉培训。

“我以前一直认为是我负责的片区快件业务少才会垫底的，但近几天我在想，也许是我没有用心去开发客户。”小吕像是在自我检讨。

对于开发客户，杜迟是有经验可讲的，但正因为追求客户开发，才导致他参加这次回炉培训。

“这不是你开发客户的错。开发客户永远没有错。你错在没有执行公司开箱验货流程。”

杜迟听小吕这样说，心里却生出一大堆委屈。电子市场客户大部分都是批量发件，若严格执行开箱验货流程，那收件速度要慢很多。

带着这样的似乎无解之题，在培训讨论课中，杜迟提出来，引起在场的同事强烈的共鸣。为此，讨论课人人都很激动，纷纷举手发言，但没有人能提出可行的解决方案出来。

“总部营运部将派人到华强北电子市场进行调研，最终会拿出一个合理的解决方案。”培训老师这样在培训课中作总结。虽然没有解决实际问题，却让杜迟等人在本次培训中得到了另外一个收获，那就是收派员有问题可找上级反馈，寻求解决之道。

回炉培训以一个月为一轮，如果考核通过，就可以返回岗位重新工作了。

幸运的是，杜迟通过了回炉培训考核。他怀揣着如来急快递公司培训合格证

回到华强北网点，网点主管找杜迟谈话。

“如果你觉得电子市场不好做的话，我可以把你调到其他小区去。”

杜迟摇了摇头，坚持要回到电子市场。于是，华强北电子市场又闪现着杜迟的身影。

这一天下午，杜迟正在一家手机摊位前包装客户手机，偶然看到一张熟悉的面孔。

“我好像认识你。”那个人也走过来，站在杜迟面前。

杜迟也站起来，看着那个人，猛然道：“我想起来了，你是出租车司机老郭，是我们AH老乡。”

原来此人叫郭向松，曾是一名出租车司机，有一次，杜迟要送一批货到宝安某工业区，时间紧急，公司允许杜迟打的士送过去。

“你还给过我一张名片呢。”杜迟笑着说。

听到杜迟这句话，郭向松刚才遇到熟人的兴奋劲头突然不见了。

“怎么啦?今天没有出车？”

郭向松答：“现在出租车生意很不好做，我已两个月没有上交份子钱了，现在公司不让我出车。呆在家里闲得无事，听说电子市场手机便宜，所以过来看看。”

听到郭向松的现状，杜迟生出无限的感概。这才是几天的功夫，曾经侃侃而谈的出租车司机郭向松竟然失业了！

晚上杜迟躺在床上，看着天花板，思绪在不停地飞。

“我想起来了！”杜迟突然坐起来，“老郭上次说过他能开大货车。网点不正在招聘B照司机？”

杜迟走到桌子旁边，从快递袋里掏出一张名片来，名片上面赫然写着：郭向松，PP机号：32123353。

“明天打个电话给老郭，问他有没有兴趣到我们公司来开中型货车。”

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