杜怡萱作为人事部总监，经常和人打交道，协调各个部门的人，所以看人眼光很独到，注意到了陆绍元，方晨浪，林浩伟三个人在看到苏墨这位新来的总监时，态度似乎不是特别的友好。

杜怡萱当然清楚三个人对于总监这个位置是有觊觎的，所以他有必要让三人安分一点。

“各位同事，给你们介绍一下，这位就是我们公司软件部新来的总监，苏墨。”

“苏总监虽然刚刚从华清大学博士毕业，但他的个人能力非常的优秀，在我们面试的这些人里面，从众多拥有十年以经验的程序员当中脱颖而出，是我们精挑细选之后才选中的人才，希望大家今后跟苏总监好好配合，为公司创造更好的效益。”

面的这段话杜怡萱也是为了告诉陆绍元三个人，苏墨是靠能力进来的，他们最好还是悠着点，别想着因为总监的位置被空降的苏墨给抢走了，就不配合他的工作，那到时候只会让他们自己难堪而已。

杜怡萱介绍完苏墨之后，苏墨就自己介绍了一下自己：“大家好，我是苏墨，希望可以跟大家愉快地相处。”

身为在场的人的司，苏墨没必要说话太显得拘谨客套。

在场的人纷纷鼓掌表示欢迎苏墨的加入。

陆绍元，方晨浪，林浩伟三个人面子功夫还是会做到位的，笑着鼓掌表示欢迎。

“三位经理，接下来就麻烦你们把手头的项目跟苏总监做一下交接。”

“没问题，我们会的。”

陆绍元和方晨浪异口同声的回答。

两个人虽然觉得苏墨一毕业就爬到了他们的头，有点不太好接受，但两个人想了想，觉得苏墨当总监总归是要比来个陌生人，或者林浩伟要强。

如果真的公平竞争，两个人可能比不过留学归来的林浩伟。

这么一对比，苏墨来担任这个总监的位置，至少有熟人这一层关系，以后一些小事情跟苏墨打声招呼就可以了，在公司算是方便许多，因此两个人才能回答地很爽快。

“两个人这就服了？”

林浩伟很惊讶两人的态度。

之前和自己竞争总监的位置时，两个人可是很嚣张的啊！

不过连陆绍元方晨浪都服软了，林浩伟就算是再不高兴，也必须得低头。

苏墨是总监，要是他犯了什么错，苏墨就有理由把他给开除了。

现在这个年代，找到一份薪水不错，工作压力相对不这么大的工作还是不容易的。

林浩伟点头回答：“我知道。”

看到三个人都能配合，杜怡萱就放心了许多。

“苏总监，那么接下来软件部就交给你了。我就先走了，如果有什么问题发个消息随时问我，我只要看到消息，我就会第一时间回复。”

“好，谢谢杜总监。我有问题一定会向你请教的。”

在杜怡萱走后，苏墨就进入了工作状态。

陆经理，方经理，林经理，你们三个人15分钟之后来我办公室和我交接工作吧。另外麻烦你们把软件部人员的名单整理一份给我，我需要他们一些简单的资料介绍。

苏墨当然不能只是了解一下陆绍元他们三个人了，对于软件部的人，苏墨都得了解，方便苏墨日后工作的安排。

“我们知道了。”

“那就麻烦三位了。”

说完，苏墨就朝着办公室走去。

在陆绍元和方晨浪准备走回自己办公室的时候，林浩伟就开口了：“两位，对于这位新总监你们有什么看法没有？”

陆绍元和方晨浪在职场打拼了这么多年，当然听出了林浩伟这番话的意味。

所谓的看法就是对苏墨有没有意见。

如果有意见，三个人或许可以跟这位司过不去。

尽管大多数情况之下，下属跟司进行较量，基本吃亏的都是下属，但是苏墨刚来，在公司里面又没有什么人脉根基。

他们三个人在公司里面打拼了这么久，人脉自然要比苏墨要强一些了，所以如果有意见，就得趁着这位新来的总监空降过来，没什么人脉基础，想办法让这位总监在公司工作的不愉快，自己主动辞职。

否则一旦对方在公司混熟了，那他们就完全没有这个机会了。

陆绍元和方晨浪刚刚就想开了，所以当然不会被林浩伟利用。

“我们两个人对苏总监没什么看法，不知道林经理是不是有什么看法？”

两个人觉得如果林浩伟在这种情况之下，把他们两个人当做队友，告诉他们，别怪他们回头跟苏墨打小报告了。

林浩伟又不傻，两个人这个态度，他还跟两个人推心置腹，脑子被驴踢了吗？

“我就是随口一说，我能有什么意见。”

说完，林浩伟就率先回到了自己的办公室。

陆绍元和方晨浪也各自回去了。