“？？？？？？？”

“居然是这个意思吗？？”

柳凝像是恍然大悟一般。

惊异的看着眼前的叶辰，怪不得老爸对他另眼相看。

要知道腾升集团急迫的需要改革，这可是只有他们高管领导层才知晓的。

外人目前也只知道金陵分公司对腾升的战略地位。

而叶辰，却是在短短时间，仅仅通过观察就已经知道了腾升集团的需求。

以及如今面临的困境。

简简单单的，不招收任何加班的人，不招任何要求加班的管理人员。

其实背后的更深层次含义却是给整个集团从而下的换血。

毒素，如果不排出去，那么他们腾升集团即便真的转型了。

不需要几年时间，也会被打回原形，甚至大伤元气。

“你可以先回去了。”

“如果有通过的消息，我们会电话通知你。”

柳东杰对着那名应聘部门经理的人说道。

“这......柳董....”

“我...不是这意思。”

那人脸满是不可思议，支支吾吾的想要说些什么。

他知道，柳东杰说出这段话直接意味着他面试失败了。

他就算回家等十年，都不会有消息通知他。

“你的领导能力与业务水平都十分优秀。”

“但是对于用人方面，管理方面的理念与我们腾升集团不大相符。”

“很遗憾，你没有通过我们的面试。”

柳东杰缓缓说道。

瞬间。

那名男人脸挂着全是懊悔。

腾升集团的部门经理职位，这可是一个相当好的肥差。

不然以他的水平，足以去应聘别的公司部门部长甚至总监职务。

早知道叶辰是这种意思，他打死也不会这么说啊。

他没想到，别的公司都趋之若鹜的加班，强制加班，在叶辰这里是如此严重。

同是金陵的公司，哪个不是996是基础，而007更是家常便饭。

只要用不死，就往死里用，这是他在之前那个公司的用人标准。

...........................

伴随着，那人有些忧伤的离开了会议室。

房间内又剩下了他们三个人。

“叶辰！”

“你是怎么知道我们腾升集团的需求的？”

“你在应聘总裁之前就做好充分的准备了？”

“难道你也发现了，我们腾升集团需要进行改变？”

柳东杰好奇的问着眼前的叶辰。

这种大局观，这种观察能力，这种商业嗅觉。

是他从商数十年都没有见过的，居然出现在一个二十出头的年轻人身。

“？？？？”

“准备？？我没有什么准备啊？！我对应聘完全没做准备。”

叶辰此时依旧是摸不着头脑。

但是首先否定了自己做了准备这个意思，不然真的被认为适合当总裁怎么办？

刚才就是他歪打正着。

他明明只是想唱反调，柳东杰和柳凝都满意，那么他就不满意。

早点让自己应聘总裁的任务失败而已。

他除了知道腾升集团是个市值超过百亿的实业集团，其他一概不知。

然而。

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