原燕已经基本树立了威信。

威信这玩意儿并不是靠才华得来的，而是地位。有了身份，不论你是否具备才干，自然而然会有匹配的威信。

别奇怪。人都有n，你掌握谁实现n的条件，你就有了在谁面前的威信。

所以，在陈天戈主持会议时，她不在意大家忽略她，甚至她故意让大伙忽略自己。

可，今天小戈大失水准。

本来还想着搬出来他这尊大神，能在待遇之外，给雇员们显露一下实力

“刘昌明就是刘琼的父亲。”

呃

陈天戈确实有点神游了。他觉得火候还不到，还需要循序渐进的慢慢让大家定准标靶。

这时候他纯粹是想看看这群雇员到底有多少货，借这次谈论，让他们多往外掏掏，自己也好对他们有个大概的认识。

没想到，这还没热身，居然这么快就到了正戏了。

热度需要压压，目标不能锁定，人多嘴杂，还没到匕现之时。

“可以作为天源下一步投资的选择其他都还有什么建议，或者王总监和连总监还有没有别的备选的公司，一并说出来大家探讨一下。”

装！原燕和胡志东很明白陈天戈是装，并且胡志东很赞赏陈天戈的做法。忒老道了，这根本就不是一个二十来岁人该有的心思。

弯弯绕也太多了。

有一种说法叫：所知障，就是说你的学识会导致认识事物有障碍，或者说你的知识结构会形成认识事物的格式，导致你不可能拓展思维格局。

而王晋江和连明确定刘昌明是做足了功课，他俩所有的观点都直接冲向刘昌明，对于其他对象潜意识是排斥的。

终于看到了一场术语和数据乱飞，理论和事例群舞，如此别开生面的会议。

不知道别家公司是怎样开会的，但陈天戈并不反对这种模式。只要控制好节奏，不偏离主题，然后

“褚大哥，决策部布置的怎样？”

“基本完成了。几乎是照搬别墅书房的样式，就是空间要大很多。”

陈天戈需要的只是会议这个幌子。目标是确定的，那怕再有另外的目标，目前要做的只有刘昌明这个标靶。

探讨也只会停留在探讨的层面。

别奇怪，都这样。很多研讨、探讨都是在为目标做掩护，走程序，为了有个冠冕堂皇的措辞。

陈天戈只是看着，听着，从而对公司这些新人有个大概的认识。其他，无所谓。

问询褚国亮决策部会议室，那里才是真正要做决策时用到的。

要不要今天就确定计划呢？

“胡老，要不要今天就定下来？”

“迟早是要他们参与决策的，你的议事模式本来不就有他们的位置吗？我带子坤过来也是想让他介入。毕竟我年纪大了”

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