何雨柱看着自己的技能效果正得意着，王书记跟杨厂长带着于主任走了进来。

柱子过来。

于主任招呼了何雨柱一声！

何雨柱赶忙走了过去问道:

怎么了几位领导？还有什么指示么？

杨厂长跟王书记对视了一眼脑海里浮现出大领导临走时说的话:

你们厂人才济济啊！刚刚那个小同志我很喜欢，有那么一把好手艺还能不骄不躁，在自己的工作岗位踏实工作。

这证明你们平日里，在抓工人思想教育工作很有一套，这值得其他厂子学习。

现在国家实行新的工资等级制度，像这样的人才就要放心大胆的评定级别，让人才享有应有的待遇。

这才符合我们“按劳分配”的原则。要放心大胆的去使用年轻人，给他们锻炼的机会！

俩人默契的同时移开目光。负责厂里具体工作的杨厂长开了口:

何雨柱同志，介于何大清同志无故离职，经常厂委，厂领导讨论决定由你出任食堂班长一职。

并且鉴于何雨柱同志，出色的工作技能，根据新颁布的“工资等级制度”。经厂领导考察检验，将何雨柱同志的炊事员等级定为3级炊事员！

每个月工资71.5元加班长的岗位补贴2元共计73.5元。明天全厂公告通知！

你做好心理准备，要不骄不躁继续努力工作，为建设那啥添砖加瓦！

王书记你看呢？

没办法何雨柱太年轻了，一下子给出这么个待遇工厂非炸了锅不可，他一个厂长可扛不住只能把王书记拉下水。

王书记闻言点点头捧场的说:

对就是这样，何雨柱同志辛勤苦练自己的职业技能，理应享有对应的工资待遇。这一点是没有任何异议的！其他的同志有什么意见现在可以提出来！说完看了一眼厨房的众人！

哗的掌声响了起来！

没有异议！后厨手艺当家何师傅手艺没得说，我们服气！

食堂的众人也不是傻子，全都一边鼓掌一边表示赞成！

那好就这样大家都努力工作，新的工资等级制度的颁布，就是为了奖励有能力的工人同志。希望大家都努力磨炼自己的职业技能！多劳多得！

说完跟杨厂长一起转身离开了！

一见领导离开了，众人冲来围着何雨柱七嘴八舌的恭喜着。

何雨柱也想趁机加深与食堂众人的感情，便笑着对众人说道:

谢谢大家！谢谢！因为事发突然我也提前没个准备，这样，我出去买点礼物一会给大家分分。说完在众人的感谢声中离开了食堂！

走出工厂的何雨柱，找了个偏僻没人的地方，进入了随身空间，已经差不多一天多没有看空间里面了。这一看发现种植区那边地已经开始发芽了。

养殖区的兔子也变成了6只。

鸡也有二三十只，因为时间还短仓库里并没有储存，到达养殖极限自动宰杀的鸡跟兔子。

鸡蛋也只有100多个。

何雨柱心里估算了一下鸡差不多4－6个月成年，成年的母鸡第一年产蛋最多

空间内跟外面是1比30的时间差，也就是说从15天开始，系统会自动宰杀判定不是处于巅峰期的鸡！

150平大概可以养700多只鸡那就是说从第15天开始，自己每天可以收获700多只鸡！一只鸡一天下一到两个蛋。那么自己除了700只鸡还可以收获700*30=21000个鸡蛋太恐怖了！

这个空间也放不下啊！到时候怎么办？那么大量的鸡蛋出去卖？那是找死这里正在发愁突然听到

系统提示:空间内收取的相同物品，只占单个物品所需空间，数量叠加显示。不占用多余空间！

呼～何雨柱这才放下心。

盘算了半天，何雨柱把空间里的猪肉切下来十来斤想着一人分三四两猪肉吧！

拎着猪肉何雨柱回到了后厨！见到何雨柱拎着猪肉回来众人都欢呼起来！

何雨柱也笑着说:

东西不多大家都分一点是那么个意思就行了，刚刚进门的时候，我在门卫登记了。你们下班踏踏实实拿回去！

说完开始给大家分肉。厨房30来个人，一大块猪肉分到每个人手里也就4两多点

谢谢何师傅！何师傅真大气，要么说人家能当领导！这魄力！

何大清不行，一起工作那么多年了，瓜子都没吃过他一颗！

以后我就服何师傅，谁不服何师傅我就跟谁翻脸。

听着众人纷纷表达忠心，何雨柱也觉得这点猪肉没白送。虽然有的话不能尽信，但总是一个好的开始！

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