“因为能为悦颜注资的各位，一定都很慷慨，都很良心。”

“我不得不承认。”

“如果我们按照同行的标准。”

“让员工加班！”

“抬高我们的售价！”

“降低我们的质量！”

“现在的悦颜恐怕每年的净输入能突破二十亿！”

“翻二十倍！”

“但是我相信，各位既然选择了悦颜，就是为了赚一个安心钱。”

听了路晨的话，几个投资人面面相觑。

这来就是一顿夸，夸得他们有些不知所措了。

俗话说，伸手不打笑脸人。

当下也只能把气窝在心里。

“路晨，既然你也知道，大家都已经为了公司，让了很多利润！为什么还要再让啊！”

“大家都是为了吃饭的！是！我们正是看中悦颜不昧着良心挣钱才愿意出资，但是你不能让我们跟着你赔钱吧！”

“你明不明白，前段时间我们同意你爸为灾区捐款，咱们捐了一年的净利润！整整一个亿啊！我们拿出了一年的分红！你还要我们怎么样！”

这个时候，一旁的苏毅也开口了：

“小晨，我昨天看到了你的演讲。”

“其实彻底整顿加班对我们悦颜不难，我们本身在这一方面就做的很好。”

“但是你有想过吗？”

“员工不加班，薪水就会比别的大厂开的少！很多基层员工他们是自愿加班，为了赚钱的！”

“悦颜本身的工作时间就比较贴近8小时工作制，已经让员工们的薪水在同行中很低了！”

“你一降再降，他们是轻松了，可是也可能会离开悦颜，去赚钱啊！”

路晨必须承认！

苏毅看问题的角度很好，这个观点昨天的几个老师也提到了。

这其实是企业改革后，所有企业面临的问题！

如果国家出手，直接表示996007违法！

那么加班乱象不难改变。

可问题就出在，员工们愿意吗？

劳动者们面临的高房价、高消费，不允许他们停歇！

他们要的是降低工作时长的同时，保证工资不会下跌！

他语重心长道：

“苏叔叔，正是有这个疑虑，我才决定提高员工工资，将最低时薪与国际对标！”

这下子旁边三位投资人不干了！

啪的拍案而起！

“你知道发达国家时薪标准吗？我们现在最低10元，国际标准是50！你要翻五倍？！”

“你是想让我们血本无归吗！”

路晨想起父亲让他挽留投资人的话，其实他们的心肠是好的！

不然不会同意父亲拿出悦颜将近一年的净利润去驰援灾区。

他们也有家庭，也要吃饭！

不能眼睁睁看着悦颜亏损无动于衷。

突然掀起改革浪潮，没有经过投资人的投票，这是对他们的不尊重！

路晨沉下心来，坚定的道：

“我可以向在座的各位保证！悦颜绝对不会破产！”

“而且，按照我的计划，三个月左右，我们就不会再陷入亏损，回归到平稳。”

“当然，要是各位执意撤资，我会全力补偿大家！”

听到路晨的保证，几个投资人气得在房间里来回踱步！手背砸着手心质问：

“三个月左右？我真不知道你哪来的自信！你得罪的可是电商巨头啊！”

“路晨，你到底有没有搞清楚！人家只要一句话，我们网络交易渠道直接就会被卡死！仅靠鹏市和周边区域的实体店，根本无法存活！”

“三个月你就能解除亏损！你爸都没有这个自信！我不陪你们玩了，我要撤资！”

就在这时，在会议室之外，突然有一道慌乱的身影冲了进来！

“路总！不好了！我们的所有库存一夜清空了！！！”

……

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