外人闯进三十人中，取代其中一人，很少见。

很多年可能会出一个。

现在，江流儿的死亡，导致这个位置出现一个空缺。

“理论上讲，这已经是最佳对策。”

“我认为这样不合适。”有人持反对意见。

“这三十个位置本就是稀缺资源，现在出现空缺，定然已经引起了多方注意，一些资深的轮回者恐怕无法淡定。”

“这件事，处理得不好，对于genius会是一个打击，会让榜单的权威性下降，笼罩着内部操纵嫌疑。”

“处理好了，将会进一步扩大genius的影响力，建设好13区大本营，将会更有利于公司战略。”

组长沉默。

公司战略他当然知晓。

以13区位大本营，向12区辐射发展，向10区内渗透。

这是一个宏伟的目标。

即便是genius，目前也只在后三个区设有分支机构，在前十个区，压根没有影响力。

“那你认为应该怎么办？”

“即便我们发出通告，可以公平竞争，但谁又会第一个站出来？”

人都不傻。

开展擂台赛，竞争江流儿留下的位置，这么做，乍一看极为公平。

实则不然。

如果最终参加擂台赛的选手有一百人，单轮淘汰制，只取一位胜者。

首个上场的选手，和最后一个上场的选手，获得最终冠军的概率显然不一样。

第一个上擂台的人，想要获得名额，只有一个办法：连胜。

且是连胜99场。

最后一个上场的人，只需要胜一场。

当然，这是极端情况，但也足以说明，摆擂台，是不公平的。

“干脆公司不作为，让轮回者自己去争？”

“咋们发放一个荣誉会员名额，让他们去抢。”

“发给谁？第三十一位杨秋池吗？”

“杨秋池：我套你猴子。”

几人几乎能想到获得该名额者脸上的表情。

这不明摆着搞人家吗。

“这么做不合适。”

“得罪人。”

有下属听出话外之音，道：“组长，既然实力榜第三十一位咋们得罪不起，那就找个能得罪的啊。”

“比如…这个出手的人？”

年轻职员想要念出王强的ID，但话到嘴边，又噎了回去，只能指了指面前的视频画面。

组长摇头：“他实力确实不强，但你们别忘了，他手上有东华所送的真形剑，真意符。”

“此人究竟能否得罪，恐不好说。”

几人这才回过味来。

虽然东华在第一时间撇清自己和此事的关系，但事实不可否认。

东华间接促成了这一切。

把蕴含自己部分实力的手段送给一个年轻人，这已经能够说明问题。

至少证明，年轻人和东华之间，有关联。

“搞了半天，谁都惹不起。”

“难受。”

“麻了。”

在所有人迷茫时，组长询问身边人：“你先前联系东华时，他可曾言明和这个轮回者的关系？”

“并没有，只说不要因这种无关小事扰他清净。”

“无关小事么…”

“我知道怎么做了。”

…

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