“不要看了，赶紧干活，你不是急着走吗？”

看到李金鲤那小子不舍得放手，陈星辰以其人之道还治其人之身。

“我看什么了？这不是得装箱吗？要不然路上碎了算谁的？这么一把茶壶，得卖八千啊！”李金鲤有点感叹。

按照陈文哲定下的规矩，能卖八千的作品，就应该有奖金了吧？而且奖金还不低！

奖金这个情况，陈星辰虽然知道一些，但是具体的数目，他肯定不清楚，这得等到月底，那时他们就会有惊喜。

“出厂价只有六千。”陈星辰故作谦虚的道。

“行了，赶紧干活，我要是卖不出去，你出厂价再高，也是白搭。”

“好来，您是我们的财神爷，这就干活。”

昨天他们还是做了不少紫砂壶的，加上茶碗，数量还真不少。

总共六十把茶壶，六百多件茶碗，全部装箱，还是需要点时间的。

也就是在这时，一些早过来的员工，看到这边忙碌，也就过来帮忙。

陈文哲并没说什么，这里面还有他们的奖金呢，干点活怎么了？

虽然他没有给员工加班费，但是他以后给的奖金，足以让他们卖命。

当然，这是建立在他们能够制作出六级作品的前提之下。

这一点，有点出乎陈文哲的意料之外。

他们现在制作的这批美人壶，水平虽然没有达到六级，最多也就算是五级，但是，价格确实达到六级了。

这就足够了，人家能帮着他赚钱，奖金自然就少不了。

五十套茶具，每套六千出厂，这就是三十万的产值。

这里面肯定要扣除成本，陈文哲毫不犹豫的把成本定在了十五万。

也就是说，这批紫砂壶，工坊的纯利润有十五万，那么给员工的奖金是多少呢？

对半是不可能的，纯利润的一般还差不多，也就是产值的四分之一，这也不少。

初期肯定不能给多了，给这些，应该都会有惊喜！

也就是说，一天他们的奖金就有七万多，一个月的表现如果都是这样，那就可以积累二百多万的奖金。

这些奖金就算是三十多人平均分配，每个月还有七万呢！

这样太多了吧？稍微一计算，陈文哲有点傻眼。

只不过，如果是四级工艺作品，奖金就很少了。

可没想到，陈星辰这小子，居然意外弄出来可以卖六千一把的美人壶，这样一来，他就不能克扣人家的奖金啊！

奖金七万，这绝对是高薪，只不过，奖金肯定不可能平均分配，比如那些学徒工，能够发两千的奖金，应该就很不错了。

先看情况吧，都是年轻人，他害怕一下子给的太多，一个个的都不努力了，那可就坏了。

最好是给他们攒起来，或者是干脆以后一起买房子？

现在东西还没有卖出去，陈文哲已经在为即将付出去的奖金发愁了。

只不过，这种烦恼，很幸福！