“产品部是我们公司最重要的部门！”

宋馨秀听着耳机里姐姐的声音，结结巴巴的道：“公司能否盈利，就看产品部能......不能找到好产品，所以......产品部经理，需要是一个见多识广的人，他才......才清楚什么样的产品是好产品，同时，他也必须是......常年走南闯北的人，他才知道哪儿可......可以找到好产品。”

“我大概明白你的意思了。”

苏叶摸着下巴说道：“你是说，让产品部经理带队，去全国各个地方寻找好产品，我们公司帮当地厂商进行网络销售？”

宋馨秀愣了一秒钟，听到耳机里的回应，才点头道：“对对对，就是这样。”

‘有点东西！’

苏叶暗暗赞了一声，心道：“这骗子背后难不成真有一个天猫国际的总经理助理？”

像这种去线下寻找产品，然后进行网络销售的模式，不就是传统电商的业务吗？

苏叶都没有想过这方面，眼睛光盯着线，忽略了线下。

“苏总，你还有什么问题吗？”

宋馨秀小声的问。

“你想法不错，就是效率低了点，不过......公司想要长远的发展，确实需要这么做。”

苏叶轻声道。

随着直播带货越来越火，线能找到的商机，也会越来越少。

这时候，就只有走到线下去，才能打开局面。

别看网购现在很火，但仍然有很多企业，扎根于当地的小圈子，没有走向全国。

电商尚且没有涉足每一个产业的尽头，就更别说直播带货这种网购新模式了。

苏杭诚惠如果能找到线下厂商，帮对方扩展销售渠道，把产品卖到全国，乃至于全世界，那利润绝对会很可观。

“呃......苏总，那我的计划书是行，还是不行？”

宋馨秀弱弱的问。

“当然可行，计划书写的不错，就这么办了。”

苏叶将计划书还给宋馨秀，道：“先招十个人进来，速度快点，产品部经理暂时不要，我先兼任着。”

“好好好，苏总，我这就去办。”

宋馨秀激动不已，又过关了，距离预支24万年薪越来越近啦！

“等等。”

苏叶忽然想起一事，喊住宋馨秀：“你昨晚发过来的人事奖惩制度，我看过了，大体没什么问题，但有两个地方需要修改。”

“第一个，KPI绩效考核取消客服每月保底签30位新主播的要求，直接发奖金，每签约一位新主播，奖励100元。”

“第二个，培训岗制取消掉，大家都忙得很，培训浪费时间，员工入职后免培训直接岗。”

“好嘞，我回头就修改。”

宋馨秀乖巧的道。

从一开始，她的定位就非常精准，一切以让苏叶满意为主！

“招人一定要快，加油！我现在越来越看好你了！”

苏叶鼓励道，女骗子当真有两把刷子。

现在就一个蓝牙耳机，客服们处理起来游刃有余。

但随着体脂秤和沐浴露，以及更多产品的到来，人手就会捉襟见肘起来。

宋馨秀离开后，苏叶也不再耽搁了，发动【绝对信任】，拨打沐浴露厂商的电话。

哪怕以苏杭诚惠如今的实力，【绝对信任】的作用，依然不可小觑。

无论蓝牙耳机，还是电动牙刷，他都是在电话里和对方谈下来的。

电话里凭什么能谈生意？

凭的就是【绝对信任】。