第二天，原武电池的临时外联部门，就收到了泰斯拉总部那边打过来的电话。

当时，是一个叫张雅萍的小姑娘接的电话。

张雅萍原先在厂里是做人事行政工作的，前段时间工厂的情况非常不好，每天都有人办离职，她还觉得工厂要黄了呢。

张雅萍的性格比较求稳，没有跟着别人离职，她觉得在这里干着挺顺心的，只要还能发工资就一直干下去。

没想到这才过了一个多月的时间，情况就急转直下……不对，是急转直。

张雅萍和留下来的同事们忽然发现，厂里的工资是但照发，而且福利待遇还调了。

已经断了大半年的奖金，重新开始发了，而且还是足额发放！

本来还有人将信将疑，以为这是工厂回光返照，快完蛋了才会这样放开。

没想到一打听，生产线的工人福利待遇也涨了。

这就厉害了，全场下现在还剩下一百多号人，普遍待遇调，也是一笔不小的开支。

当然，现在只发了一个月的奖金，下个月发不发，他们这些普通的员工谁都说不好，只是听说工厂的情况已经大大好转了。

别人不知道，张雅萍干事情就更带劲儿了。

这不，由于干活儿效率太高，张雅萍又被领导委以重任，开始做外联工作。

说白了，就是接电话，接合作意向的电话。

最近张雅萍的工作可忙了，不但有电话打进来，大部分人是想咨询工厂的信息和产品。

张雅萍也不糊弄，接电话也做得一丝不苟，把每一个电话都记下来，有的则转给了相关的负责人。

现在张雅萍又接到了一个电话，居然是泰斯拉那边的人打来的。

张雅萍都惊呆了，在她的印象里，泰斯拉可是高大的企业，是跨国巨头。

这样的企业居然会打电话过来，让张雅萍一时间都有些语无伦次了。

泰斯拉居然要派人过来谈合作，而且是“立刻，马”！

张雅萍就更慌了，连忙把电话转到了刘国鹏那里。

刘国鹏跟对方确定完后，也是既心惊，又有些兴奋。

毕竟泰斯拉可不是一般的企业，他们下的订单随随便便就能吃撑一家企业。

像原武这样的小厂，那就更不用说了。

刘国鹏急急忙忙地跑去了老板办公室，去找吴启明。

然而吴启明没在。

刘国鹏倒忘了，吴启明今天跟他发短信，说下午会过来。

但是泰斯拉的人，也要下午过来，这要是错过了就亏大了。

于是刘国鹏就马给吴启明打电话。

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