返回第188章 牦牛方案育雏形(1 / 1)仁日天丶首页

关灯 护眼     字体:

上一章 目录 下一章

藏鸡的问题已基本解决了,牦牛产业的发展再次摆上了县委的重要议事日程上。

续霍村牛场的问题已基本整改到位,也切实取得了实效,县委主要领导再次来到牛场调研时,对达瓦给予了高度评价。

“这才像样子嘛,牛养好了,不仅是个人的政绩,更是群众增收致富的抓手,县委不会亏待老实干部的。”

为进一步提高全县牦牛生产性能和产品品质,加快牦牛出栏,增加市场牦牛肉供应,提高牧民群众的经济收入,推进牦牛产业又好又快发展,县委召开了专题会议,强调要以短期育肥为抓手,以缩短牦牛养殖周期和提高牦牛出栏率为突破口,以提高牦牛产肉量和增加农牧民经济收入为目标,充分利用牦牛资源,全力打造牦牛产业,构建产业链条,拓展牦牛产业的示范功能,为全县群众增收提供有力支撑。

“书记,牦牛产业发展还应该坚持以下原则。”农牧局局长发言。

“说说吧。”

“一是要坚持草业先行原则。要不断加大草原生态建设与保护力度,加大草原建设与保护项目支持和政策扶持力度,不断增加草原生产能力,确保育肥牦牛饲草料供给。二是要坚持试点推进原则。根据牦牛数量,确定育肥规模及地点,开展牦牛育肥工作。三是要坚持优化布局原则。选择基础条件比较好,实施牦牛育肥积极性高,牦牛数量相对较多的乡镇进行布局。四是要坚持因地制宜原则。要结合牦牛养殖区饲养条件和短期育肥技术等实际情况,并充分尊重农牧民群众意愿,开展短期育肥。”

“具体措施及原则要由你们单位牵头,拿出切实可行的方案后报县委研究,看来你已经提前做了些功课了。”

会后,农牧局再次召开专题会议,重点对县委专题会议议定事项进行细化落实,围绕牦牛育肥方案及育肥技术进行了安排。

“局长,那我简单汇报一下育肥牛的选择和育肥前准备工作。”畜牧兽医站负责同志率先发言。

“嗯,这个你们是最专业的。”

“育肥牛的准备工作非常重要,直接关系到牦牛育肥的效果。牦牛育肥效果不仅跟饲草料、管理水平有很大关系,而且就牦牛的类群、性别、年龄、生理阶段等都有关系。因此要根据性别和年龄适当分群,并做好准备工作。在选购好育肥牛后,第一步要先编号。选择的育肥牦牛要打耳号。第二步是驱虫。要根据常见寄生虫病进行驱虫。在朗夏主要是对肝片吸虫用肝蛭尽驱虫,常见的体内外寄生虫用复方阿维菌素驱虫。第三是分群。常见牧户家育肥只有几头,不需要分群。如果集中育肥,就要按性别分群,年龄差别大的要适当分群。第四是去势。公牛要去势。公幼牛不作种用,去势后性情温顺,不会打斗,增重效果较好。最后是称重。育肥前要对育肥牛称重,并详细记录或建档立卡。如有条件可每月测定育肥牛体重,一般在育肥前和出栏前各测定一次,以便观察育肥方式、育肥效果以及经济效益。

“很好,但还要再细化再具体,比如,如何在冬季或温度较低时进行育肥保镖?”

“这个我来说说吧。”另一位同事举手示意。

“冬季或较冷时我们统称冷季,冷季补饲育肥保膘主要是对牦牛进行“放牧+半舍饲”育肥,除了适当放牧外,还需要准备干草和精料。每天每头牦牛补草约在8斤左右,每天每头矿物质微量元素舔砖补饲量平均为80g。”

“这个不够详细,得完善,有必要时可联系上级业务部门进行咨询。”局长点评完,又接着问,“那牧草丰盛的时候呢?又该如何育肥?”

“牧草丰盛时适合强度放牧育肥,强度放牧育肥是暖季育肥的模式,主要在7-9月牧草生长旺盛期进行,是最经济的育肥模式。其方法是7月至8月上旬在高山嵩草草甸(一般为夏季牧场)放牧,然后8月中旬开始转入西藏嵩草草甸(一般为围栏草地)进行强度放牧。强度放牧就是让牦牛24小时自由采食,如果晚上要牧归,必须保证12小时以上采食时间。强度放牧过程中一定要注意单位草地面积的放牧强度,一般放牧率在50%时,放牧育肥的效果最好,育肥期在3个月左右,如果育肥前牛的膘情较好,可适当缩短育肥时间。”

“局长,牦牛短期育肥一般分为五个阶段,第一阶段(1月-3月)牦牛育肥宣传、动员及前期工作准备、育肥草场建设;第二阶段(3月-6月)育肥前免疫、驱虫、健胃和育肥牦牛筛选;第三阶段(7月-9月)牦牛短期育肥实施;第四阶段(10月)育肥牦牛屠宰及冷冻;第五阶段(11月初)育肥牦牛出库上市。”

“嗯,大家今天都讲的不错,由于时间有限,其他未提到的注意事项会后要继续查漏补缺,确保各项工作严格按照县委要求落实,成型后的材料由办公室把关审核后再交由我研读,而后报县委。”

林力已经不知道笔记该如何记录了。

好在几位专业同事相当照顾,将提前准备好的发言材料毫不吝啬地如数交给了他。

“没想到养牛还有这么多门道。”林力暗暗庆幸,“看来专业人士的确是不好当的。”

他给达瓦书记报喜,“书记,恭喜你啊,牛场应该也要借鉴咱们的先进经验了。”

达瓦正在忙,“嗨,我们也是在摸着石头过河,多亏了县委及相关部门的大力支持啊!回头聊,我还在牛场呢。”

林力这才发觉,但凡有所“进步”的都是脚踏实地干实事解难题的人,比如达瓦、还如安心。

可刘强到底犯了何等错误,又为何被县委“抛弃”,林力嘴上说着不再“瞎打听”,心里还是放不下。

谁让他是他最早且对他特殊关怀的老领导呢?

本站域名已经更换为m.adouyinxs.com 。请牢记。
『加入书签,方便阅读』

上一章 目录 下一章