刘强并不否认，但并不介意，“总是那些话，我不啰嗦了，新局长来了多干事，少发牢骚。”

正式文件下发前，二人做了最为简单的告别。

一段时间里，林力仍旧沉浸在参工不久的“无忧无虑”里，那时的他，每天除了帮安心做些“力所能及”的工作，最“繁忙”时不过是同样按照安心安排努力写写不需要多少水平的材料，思来倍感爽快。但现在，除了“处心积虑”地不断提高自我综合水平，唯一可以“无话不谈”的老领导也将离他而去，未来的路不奢望平坦，坑不多已经烧高香了。

而且传闻是，新任局长是某个工作几近严苛的本地干部。

工作狂当领导，还能有好日子过吗？

所有一切猜疑都随着正式任命文件被一一证实了，唯一的区别在于，刘强不知何故被换到了某个“边缘单位”任负责人，个中缘由林力是无从得知的。

新官上任三把火，新领导果然是个风风火火的人儿，他最大的特点是热衷开会，且往往选在晚上，八点开会，少则十点，迟则无法估量。

尤其在年底考核前，这种模式更是愈演愈烈，令人叫苦不迭。

但结果揭晓时，众人感到钦佩，因为原本年年排名靠后的单位竟在今年实现了“逆袭”，着实“惊艳旁人”。

“所有付出都是会有结果的。”局长在考核结束后的总结大会上这般总结。

付出的确是会有结果的，可如何付出，采取何种方式付出，没有人可以妄下断论。

林力给吴辰发消息，下午下班去散步吧，最近又找不到北了。

可能考核结束后相对轻松，吴辰很快回复，好的。

二人沿着县城的外围道路慢悠悠地走，风儿阴冷无比，没多远吴辰便喊，还是回家吹牛吧，这么冷的天，就我们俩大男人瞎逛。

“嗯，那回去吧。”

“你怎么就找不到北了？”

“最近发生的事给人整懵了。”

“哦，你是说刘书记被调走的事？”

“这是其中之一。”

来到吴辰家，他习惯性地打开电脑播放起背景音乐，林力好奇，“你啥时候还有这雅兴了？”

“这算啥雅兴，不还是打发时间嘛，对了，你刚说之一，那之二之三呢？”

“没有之三，之二是我们单位今年进步很大哦。”

“这就找不到北了？还是太年轻。”吴辰的话说得很隐晦，林力连忙追问。

“书记也刚走不久啊。”

“对，说明你们两任领导都干得好。”

“干得好为啥还要被换到别的不着调的单位。”

吴辰深邃地笑，“所以说你还是年轻嘛。”

年轻，本该是褒义词，至少是中性词，但林力却感到满满的贬义。

“再说年轻我可生气了啊！”

吴辰止住笑，“有些事你总会明白的，光是埋头苦干是做不出成绩的。”

本就找不到北的林力，现在连左右都快要分不清了。

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