大家七嘴八舌的围绕游戏体验感，成就感的系统提点子。

“在培养员工的环节，原本只是一段简单的动画，然后在员工头上冒几个符号就代表变强了。”

“对！培养员工修炼的环节，可以大幅度的优化。就比如看电影提点数这一内容，如果电影是我们自己游戏改编的，会不会是一个亮点呢？”

“还有还有！采访的环节就做一个记者的建模，玩家在自己的办公室里接受采访，并且根据话题做出选项，最后发布采访稿，这绝对会很有趣。”

“我倒是比较在意关于办公室的改造。”

“感觉游戏发展国里的办公室环境改造要素比较欠缺，我们后期可以更多的改造空间选项，甚至是打造出豪华的总部大楼，让玩家可以凭着游戏的收入，切实的感受到收入提高之后带来的变化。”

会议一致持续到了深夜，大家才意犹未尽的散会。

通过这次会议，可以说从许多方面都提升了游戏发展国的游戏内容。

并且这还只是第一次会议，后续还会不断的有灵感迸发加入新的内容。

也会继续召开第二次、第三次的会议。

当然，会议上提出的许多想法都不一定成熟，其中有不少需要大幅度的完善，甚至在制作过程中会觉得不成熟直接砍掉。

但只要能不断的补充新内容，那么在开发制作过程中，将游戏发展国从一款小游戏完善成一款一线大作，将不会存在任何的问题。

唯一的问题在于，鉴于开发过程中火种系统的戏份会比较少，所以开发起来的速度也不可能再向之前那样高产赛母猪了。

韩棋估计，游戏发展国前后的开发时间，即使在拥有系统分担的情况下，也会超过4个月。

这已然是幽灵游戏有史以来最耗时的项目了。

虽然4个月的开发周期，在高效率高科技的赛博星也不算慢，但韩棋对这一速度并不满意。

思来想去，在不大规模扩编幽灵工作室人数的情况下，想要提升游戏发展国的开发速度，就必须要采用模块式开发。

将许多业务外包出去，让外包工作室的人来协助开发。

这一点不是什么问题。

因为现在的幽灵有资金，也有渠道。

把一些非核心的项目外包给更加专业的工作室，不仅不会影响游戏质量，反而能让游戏更快更好的制作。

韩棋作为总管全局的人，只需要时刻关注，有情况的时候及时做调整，基本上就能把持住游戏的质量。

关于游戏发展国的开发过程，幽灵的员工们这次都是全员卖命，纷纷的拿出12分本事。

因为这次给员工们的任务最重，但相对的给员工们的发挥空间也越多。

对于热爱游戏的员工们来说，自从加入幽灵以来虽然他们也学习到了很多，实力增长的很快。

但长期以来都没有真正的完全发挥实力，虽然轻松，但有时也会感到技痒。

这一次的游戏发展国给了员工们很大的舞台，所以大家的工作热情也是十分的高涨。

在会议结束之后，就纷纷的开始了火热的工作。

韩棋也是全程关注，随时关注游戏的开发进度，并且根据游戏的内容，和员工们讨论，互相启发思路。

整个游戏的开发过程，虽然忙碌但趣味颇多，工作室的氛围也是愉快且轻松的。

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