文涛在Z市正忙着门店装修的事情。

以后，张辰也准备慢慢培养文涛成为麦乐鸡的管理人。

至于浪沙制衣厂，衣服流行的很快，一阵风似的就吹过去了。

健美裤的流行风最多能流行两年的时间。

这家制衣厂帮张辰挣得了人生的第一桶金。作为张辰资本的初始产业，张辰必将把她交给一个最为可靠的人手里。

浪沙制衣厂必须得找个合适的人当担大任了。

张辰把打印好的合同放进了办公室的抽屉里。

“咚！咚！咚！”

“进来！”

“哥，有什么事还非得把我叫进办公室，我那正忙着呢！”

自从文涛去了Z市后，厂里大大小小的事情都是赵璇一个人处理。

仓库管理、财务、人事、采购，市场都是赵璇。

每天赵璇一睁眼就有一大堆的工作要处理。忙的焦头烂额。

仅仅三天以后，赵璇竟然可以有条不紊的处理好每一件事情。

厂子里没有张辰和文涛，她一样把厂里打理的井然有序。

张辰故意把文涛支走，就是要磨练赵璇。

赵璇现在处理起厂里的事情已经游刃有余。

如今看来，是时候把制衣厂交给她了。

张辰笑眯眯的盯着赵璇一动不动，赵璇被张辰盯得有些浑身不自在。

张辰把那份合同从抽屉里拿了出来，递给了赵璇。

“什么啊？”赵璇接了过来。

合同的首页赫然写着股份转让。赵璇呆住了。

经过深思熟虑，张辰决定把制衣厂的股份分百分之五给赵璇。

后世很多市公司都会给员工分发股份。这样做有很多好处。

第一，提高公司员工的工作积极性，劳有所酬。

第二，加强员工的归属感，稳定性。

第三，提高公司的自信心和自豪感。

第四，提高员工的收入的流动性。

第五，减少员工现金分红量，提高公司现流动性。

这是一种股权激励。有利于制衣厂的长期发展。

赵璇看着面前的这份合同既震惊又欣喜！

“赵璇，你是我招的第一个员工，在我最需要人手的时候也是你帮了我，这份恩情我是永远都不会忘的！”

这是张辰给赵璇的安全，是对赵璇的信任和尊重，也是一条不得不学的共赢法则。

此时的赵璇已经感动的稀里哗啦。

张辰拿起笔递给了赵璇。

“签你的名字！”

赵璇唰唰唰的签下了自己的大名。

“以后，你就是浪沙制衣厂的总经理。”

………

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