姜启默的计划书不可能有致命的漏洞，而佩妮平奇的站队其实就已经宣告了姜启默成功打开进入公司管理层的缺口。

托马斯康纳已经承认了姜启默成功的事实，他看着佩妮平奇，突然间有种郁闷的情绪。

佩妮平奇可是跟着托马斯康纳从圣殿投资出走的员工啊，他原本也打算提携这个下属，但为什么不愿意再稍作等待呢？

如果不是急于上位，那么佩妮平奇为什么选择姜启默？托马斯康纳想到了让他不愿意相信的事实佩妮平奇更看好姜启默的未来。

只有当佩妮平奇更看好姜启默的时候，她才会选择从托马斯康纳的阵营跳转到姜启默那一边，因为这可以得到更多好处。

更悲哀的是，托马斯康纳此时此刻都有种认可佩妮平奇的意思，他不觉得姜启默现在的能力已经追上了康纳家，但姜启默才16岁。

只要姜启默不半路夭折，追赶上康纳这种小富豪家族想来是没问题的。

“还好我们是合作伙伴。”托马斯康纳摇头苦笑，对着姜启默伸出手，道：“启默，我同意你的提议，所以你还有什么想再补充的吗？”

“当然。”姜启默继续保持阳光的笑容，对着会议室里的所有人开口道：“诸位，我不管你们对于为华裔老板工作是什么看法，但我可以告诉你们一个事实我并不吝啬。”

“只要平奇告诉我，你们的工作卓有成效，那么我保证你们会得到应得的丰厚报酬，提薪、奖金、期权都可以有。”

“不仅仅如此，我还愿意为你们做多一件事我的另一个提议是为公司员工设定一个标准，在标准之上的员工可以获得一项福利，那就是企业将为其偿还一定数额的房屋抵押贷款。”

姜启默语不惊人死不休，说出来的话让整个会议室的人全都沸腾了。

公司给员工还房贷？

员工宿舍行不通了，公司直接送房子？

这福利有点好啊！

“老板，需要达到什么标准？”

“有多大的额度？”

“是一次性给予还是持续性分批给予？”

包括三个部门经理、四个店长在内，所有人的眼睛都开始放光，他们可都是美国人，最擅长花明天钱的老美能够获取免支付贷款的福利，那简直是天底下最好的福利。

“启默？”托马斯康纳却是无名火起，他有种想要撞头的冲动，这可是房贷，弄个最低标准也得十万万美元啊，凭什么让公司付账？美国人可没有什么住房公积金一说！

然而托马斯康纳只要看看职员们的兴奋，他就果断选择了按兵不动，如果现在出声反对，他必定会失去人心。

一会儿之后，姜启默在追问中阐述了他对新福利的规划，顺势就获得了更多认同，大家也终于明白了佩妮平奇“跳槽”的原因她得到了分配新福利的核心权限！

新建立的营运部有资格对所有事物发表观点，营运部说不合格的员工，总经理托马斯康纳也没办法绕过这道坎去发放公司福利。

到了现在，托马斯康纳还是公司里最有话语权的人，但姜启默也从“华裔股东”变成了看起来会很慷慨的华裔大股东，并且在公司还安插下了嫡系的营运部。

这么一想，所有人心里顿时不敢小瞧姜启默这个少年人了，他们才发现在不知不觉间，姜启默就将手伸进了公司，并且在未来还能得到很多人的认可。

一群职场精英为之凛然。

散会之后，得到了话语权的姜启默却是需要应对一脸不满的托马斯康纳。

托马斯康纳认为姜启默是自作主张的消耗了属于他的利益，而姜启默的看法却是托马斯康纳分走了他的债务关系！

公司替员工承担房贷，姜启默现在或明或暗又持有了公司相当于71的股份，在托马斯康纳不行驶债转股权利之前，他就相当于承担了房贷数额71的债务关系，这些都是借入积分啊。

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