“这个是我疏忽了，一水哥，换人的事就不用提了，问题在我，我信你能做好。这样，我提两点大家一起研究一下，第一呢加大咱们人才招聘力度，招聘大量的专业人才，第二呢就是我打算由公司出资，送一水哥去新西兰那面优秀的牧场好好参观学习一下，新西兰的畜牧业非常发达，畜牧业的生产占地超过1000万公顷，占全国土地面积的一半。乳制品和肉类是新西兰最重要的出口产品。如果一水哥能从那里学习先进的技术和理念那玩转我们这个养殖公司还不是玩一样么”

“不仅是一水哥，在未来，小蒙、玉田等人都要出去学习，甚至我会请一些专业人才为你们授课”

谢晖早有把公司这些人送到国外考察的念头，自己只是先知先觉和系统的帮助才能这样的发展，可别人不一样，刘一水、王小蒙、赵玉田，这些人的学历不高，没太多文化，他们能把企业做好靠的是敢于尝试，有魄力，在最早的时间抢占市场，但是如果论后劲怎么能赶超那些有大量人才储备，自成系统的公司呢。所以最终他们的企业只能是乡村企业。

因此把他们送出去势在必行，谢晖想做大新象集团就要把他们都培养起来。但现阶段集团草创，不能一下子都送出去，先是刘一水，然后慢慢的再是别的人。

众人一听，齐声叫好，都在叽叽喳喳讨论未来的发展。

“玉田，说说你那有什么问题”

“晖哥，我这没什么问题，咱们架桥修路的工程预计今年10月底就能如期完工，集团办公大厦预计在一月底完成，另外你得别墅大概也就在10月份交付”

“我的私事就别提了”

大家看谢晖漏出不好意思的神情都是哈哈一乐。

“玉田，你留心一下，看看施工队有没有可用的人才，我要留下，明年我觉得在集团麾下增设一家建筑装饰公司，我们明年要修建新象山庄，还可能要有更多的新象食府装修，这些工作与其交给别人做，不如我们自己做，但是还是老问题，没人呐”

“谢总，我们公司缺少人才是一个大问题，要是不能尽早解决的话肯定会出大麻烦的”

黄亚萍说道。

谢晖点点头，确实如此。

“亚萍，你有什么好的建议么”

“那我就抛砖引玉了，第一呢是摒弃那种“引才不愁”的思想意识和“坐等人才门”的被动做法，立足于“抢”人才，“挖”人才，谢总你挖张中维就是这个意思了；

第二是通过兼职、讲学、入股、合作等流动方式，引进一批人才；

第三是创新人才培养机制，选拔一批中青年优秀人才重点培养，例如在我们象牙山中选拔一些人，在实践中锻炼提高，要强化继续教育工作，建立健全培训基地；

第四就是和我们本省的院校达成合作，把他们优质的毕业生安排到我们公司进行实践学习，这样也能补充一批中低档人才缺失问题”

一听这话，在座的也都服了，到底是高材生，这分析得真是到位。

“亚萍你说的呢，很大胆，但确实是个好办法，接下来你先停下手里别的工作，就把集团人事经理给我物色好，然后把你所想的这些让人事经理沿着这个思路去做，另外你联系下北京那里的高级讲师，请他们来给我们授课”

“好的”

“小蒙，你有什么问题么”

“现在我这里发展的一切顺利，没问题”

王小蒙回答道。

谢晖正要说什么自己的手机响了起来。

“喂，是中维啊，什么，你到了，那好，我让人去接你”

打电话的不是别人，正是张中维。

谢晖有些兴奋，张中维到了，新象食府的项目就可以正式启动了。

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