后面几天，余海秋和杨菲菲依然如故。

一切跟以前一样，一切又不一样，余海秋会不时的盯着杨菲菲看，而杨菲菲也不自觉的低下头，二人之间多了些暧昧和共同的秘密。

通慧公考的改革实际上一直在推进，不光是这一批新的培训师在改，包括培训考核体制、人员组成架构、公司薪酬分配等等都在改进。

温暖原来在苏州几年一直维系着自己的小培训机构，对于培训机构的运转以及有可能出现的症结再熟悉不过。

现在执掌着通慧公考这个三十余个分校，几千员工的公司，温暖并没有什么不适感。

对于一个培训机构来说，只要掌握了核心的东西，运作起来就没有什么问题。

这段时间温暖主持的培训机构改革，初见成色，不管是口碑还是营业额都进一步提升。

吴宇轩和刘天华掌管智慧公考以来，虽然线上、线下都有所进展，但是相较于通慧公考，还是进步有限。

本来在通慧公考艾小玉去世、黄总辞职的时候，智慧公考已经夺取了公考培训第一把交椅。

可是，现在从各个分校的培训营业额来看，都已经被通慧公考压下去。

段辉现在开着房车四处游荡，离开之前就曾经说过，公司有事找他。

现在关键时刻到了，如果再这样下去，通慧公考肯定就全面超越智慧公考了。

两人觉得是该联系段辉的时候了。

吴宇轩拨通了段辉的电话。

“小吴啊，什么事啊？”

没想到段辉竟然还叫这个几乎十大名师之首的老师为小吴。

不过，话说回来，段辉也确实有这个资格。

当吴宇轩刚刚踏入培训界，他的引路人正是段辉，而当时的段辉已经声名卓着。

吴宇轩说：“段老师，现在通慧公考那边经过温暖一系列大刀阔斧的改革，现在有超越智慧公考的趋势。”

“意料之中。”段辉淡淡地说。

意料之中？这竟然在段辉意料之中？

“那该怎么办？”吴宇轩问道。

“该怎么办怎么办吧。”

这话说了等于没说啊。

两人听了段辉的话，不知道他是怎么想的，都感到莫名其妙。

段辉也不管他们两个理不理解，继续说道“那就让各大培训机构试兵江南吧。”

“什么意思？”吴宇轩不解地问道。

段辉解释说：“组织各培训机构新生代讲师进行讲课大赛，我们需要挖掘出一批新生代力量。”

“可是讲课比赛，我们能赢吗？”

“怎么不能赢？由我和郑浩然还有其他已经成名的九大名师组成评委团，进行打分。”

“我们这边评委占了10个，其他几个培训机构会参加吗？而且如果评委都由我们这边担任，这……好像也不能保证公平。”

“比赛本身不重要，最重要的是我们要推出一批新的讲师出来，置之死地而后生。现在通慧公考已经随着黄总卸任进行大刀阔斧的改革，卸下历史包袱轻装上阵，我们也要推进改革了。”

“改革？”

“是的，你以为我们用什么办法保持原来的优势地位，难道给通慧公考背地里使绊子、上眼药？用打压别人的方式提升自己只能保持一时的优势地位，只有敢在自己身上动刀子，不断精进，才能力压群雄。”

“你的意思是我们智慧公考这边也存在很大问题？”

“是的，对于一个公司或者一个培训机构来说最大的问题不是我们能看到的问题，而是那些我们看不到的问题。”

“什么问题我们看不到？”

“一般来说就是那些我们自以为是优点的东西最有可能成为我们致命的问题。”

“那我们最大的优点……哦，名师，是名师。”

“是的，名师虽多，但新生代名师缺少，现在马上筹备试兵江南的比赛吧。”

很快，通慧公考和启示公考都收到智慧公考的大赛邀请。

温暖此时也在犹豫要不要参加。

要说参加吧，也有一定好处。

目前，通慧公考名师基本上算是青黄不接，老牌名师只是名气较大，但是教学体系现在很多都已经过时了。

现在这场公考届的比赛倒是一个机会，可以推出一批通慧公考的新生代名师，挽回当下通慧公考缺少名师的颓势。

启示公考郭总也收到了邀请，现在启示公考也面临着缺少名师的窘境，这次比赛也确实可以推出一批名师。

郭总也有所担心，这评委虽然有自己这边的郑浩然压阵，但是其他10个评委全部都是智慧公考的人，这公平吗？

关于评委这一点，通慧公考和智慧公考都有所异议。

经过三家机构多次探讨，评判体系重新进行了界定。

除了原有的11个已经成名的名师的评分，再引入线上学员评分。

11个名师当中，段辉和郑浩然各占10分，其他9位名师各占5分，这样光名师都占了65分，另外35分由线上学员打分。

三个培训机构各出30个近几年出道的新生代名师，最后再从这90个名师当中选出10位名师。

原有的十大名师是在考生中口碑不断发酵，是自然而然产生的。

这次将会出现新的十大名师，是通过比赛产生的。

三大培训机构要通过比赛再推出新的十大名师，这件事很快传出去。

很多对公考培训不了解的学生也听说了，三大头部公考机构要进行精品课程大赛。

这毕竟是商业性培训机构第一次大规模的竞技类比赛。

原来体制内中小学老师也会有一些讲课比赛，但是讲课水平跟这种商业性的培训机构讲师没办法比。

那些老师有着稳定的教学环境，更多的是论资排辈，这也没办法，体制内都是这样的。

但是商业性的培训机构可不会来这一套，虽然也会有尊老的倾向，但是如果讲课水平不行，马上就被淘汰了。

这里所说的讲课水平，可不只是简简单单的受学生喜欢，这只是一方面。

更重要的是，讲的课必须要有用，那就是通过率。

而且只有极短的时间，也就是一两个星期的时间，就要让学生形成完整的公考知识体系。

也有很多实验中学的老师获得各种教学比赛的很多奖项，后来想到公考培训机构做讲师，结果在培训环节就被淘汰了。

所以说，凡事能在公考培训机构教过学的讲师都不是泛泛之辈。

况且，智慧公考、通慧公考、启示公考讲师差不多有5000余名，从这5000余名讲师当中选拔出顶尖的10个新生代讲师，可以想象这10个讲师的讲课水平要达到多高的水准。

在三大培训机构助推下，“公考天下，试兵江南”的消息很快出现在线上线下各种报纸、电视、自媒体等等上面，马上成为社会各界关注的焦点。

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