虽然隔着口罩看不到医生的嘴巴动没动，但是很明显，她还在继续说话。

池玥只觉得自己的耳朵什么声音都听不到，完完全全的一片空白，整个世界万籁俱寂。

这一年多，公司发展一步一个新台阶，几乎每个月都在招新人进入，也到处挖了一批人，可还是不够用。

池树在心里打算盘一样条条框框地理着，完全没有想到他爸的心思就根本不在这个上面。

流连于各种酒局结交新朋故友扩大人脉，才是池田感兴趣的事情，也是他以为的发展制胜源泉。

尤其是最近不论走到哪里，都有人捧着照顾着，那感觉真不一般，倍儿爽！

谁也没有想到，这种春风得意马蹄疾的时候，他会突然出事。

那天晚上十二点了，池玥已经睡下，却突然接到池树的电话：“小玥，来第一医院，咱爸喝酒出事儿了。”

池玥：“什么？”

池树又急又气：“就喝酒喝进了医院了！昨天他不是牙疼吗？想治得快吊了点水，医生还说不要喝酒，今天被人一叫就出去喝上了！”

池玥一听是用了药再喝酒，立即意识到事情的严重性，也着急起来：“现在人怎么样？”

“抢救室呢。”池树忽匆匆地说：“你先过来吧，路上不要着急，我给源源说声。”

电话挂断，池玥立即飞速套上衣服，大步向楼下去。

她刚下到客厅还没来得及出门，就寒夙宸在楼上问：“出什么事了？”

池玥回头，匆匆丢下一句：“我爸进医院了。”便去开门。

寒夙宸却说：“等下！”

“嗯？”

“我送你。”寒夙宸一边说一边下楼。

池玥本能地拒绝：“不用了，我”

寒夙宸打断她，口气不容质疑：“医院这块我比你熟。”

池玥这才想到他本身就开着全国最好的贵族医院，的确是最能第一时间帮得上忙的人，这时也顾不得矫情了：“那太好了，谢谢你！”

寒夙宸也没有回房换衣服，直接就穿着睡衣下了楼，怕池玥着急，他也没有再叫司机，两人直接下到车库，寒夙宸自己开。

路上，他就通过几个电话打听到了池田的一手资料，面色有些沉重地说：“说是用了大剂量咪唑类药没当回事，又喝了很多酒，引起严重的双硫仑样反应，这会儿正在进行急救处理，我已经安排了专家一起会诊，你先不要担心，到了再说。”

池玥一颗心乱得不行，“有多严重？”

虽说池田与陈莉香有诸多的不靠谱，又重男轻女，各种把她当做联姻工具人，但父母就是父母，池玥从来都没有想过他们会突然出事，这突如其来的打击，第一时间就乱了她的阵脚。

寒夙宸也没有隐瞒她，“医生说情况不乐观，现在出现呼吸抑制和惊厥，心功能也有失常，不过正在抢救，还是有很大的把握的。”

池玥再急也帮不上忙，只恨不得长出一对翅膀来赶紧赶过去，下意识地就催：“开快点儿，没事，没事。”

现在是凌晨，即便是主城区的道路也空空荡荡的，似乎无论你开多快都没有关系。

寒夙宸伸手按住她的肩膀，目视前方开着车，语气却很沉着坚定地说：“你先别急，我不会让他出事的。”

这路再怎么空荡荡，也不能当高速开，那么多的转角、路口，不小心出了事可就糟了。

池玥急得抱怨：“天天就喝酒喝酒喝酒，吊水呢还喝什么酒？医生都说了也不当回事儿，真不知道这些喝酒的人都是怎么想的！就那么好喝吗？”

喝酒出事的时有耳闻，却怎么也吓不倒那些好酒之人！

一个个的还爱把应酬、不得已当借口，倒不信自己不喝人家还能硬灌！

寒夙宸无奈，只能专注开车尽可能早点赶过去。

池玥正难受呢，池源也打了电话过来：“你到了没有？”

“我还在路上呢。”

“哥现在忙得没空接我电话，你见到情况第一时间告诉我！”国家虽然明文规定不允许转包，但是真正的业内还是屡禁不止。

有时候那些私人老板也是自己不做，再转包给别人，层层转包、层层扒皮，到最后的承包价，在明面上看来都是亏本的。

但那些小老板一样能干赢利，手段无非是四个字：偷工减料。

池树管理公司一年多，怎么可能连这都不懂，他简直都无奈了：“爸！我们又不缺这个钱，何必冒这个险呢？！”

凡事有两面，这样一点工夫不用费坐着收钱，自然也是有风险的。

因为那些小老板都没有资质，都是在借着你的名义干活，他们要是规规矩矩还好，一旦哪里出了差错，不安是安全事故还是质量事故，被追责的人还是合同上的公司。

真正自己公司承建的工程，质量安全成本都是公司的技术人员全面管控，也就都在池树的监管之下。

那些包出去的，人家自成体系，可就没有公司里的员工那么听话了。

池田笑道：“人家都说初生牛犊不怕虎，你尽跟人家反着来。我看呐，你哪哪儿都好，就是胆子太小。能有什么风险？大家都是一样的干工程，你怎么就老是觉得别人干就得出事儿，只有你自己干不会出事儿啊？”

池树简直无力吐槽：“我舍得在安全设施上投钱他们有我这么舍得？我自己做没做到位跟别人比如何我不知道？”

池田不高兴了：“这个公司到底是我说了算还是你说了算？这么好的机会你不要还不许我要了？大不了咱们自己做嘛，你要是忙不过来我带着干，我亲自带着干，行吧？”

池树见他是铁了心，知道自己阻止不了了，这才无奈地说：“那你说话可要算话，别回头又转包给别人了。人手这块我会调出来让给你用。”

公司骨干技术人员、管理人员得组织一批，给他们配一些新人带带，另外工人需要再招一部份，从劳务公司聘请一部份，应该也凑得出人手。

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