战略规划部是一个务虚部门，相当于公司的参谋部。

所以部门里集结了不同专业的人才。

金融、法律、财务、精算、营销、it、地产、建筑……

各种专业都有。

十五名员工齐聚小会议室，会议开始，部门经理李建方首先说道：

“通过各种分析调查，我们的竞争对手基本已经筛选出来了，有能力有意愿参与宁州文化中心项目的企业除了我们，还剩下宁州建工、宁州城建、浦江建设和新通建设这四家。”

“现在我们的工作只剩下确定最终的投标报价，把你们各自的报价方案拿出来吧。”

报价方案一共有三份，秦洋负责其中一份。

两外两份的报价相对比较保守，都没超过14亿7000万。

一份是14亿6000万，一份是14亿4400万。

而秦洋的报价是15亿1800万。

战略规划部会从三份报价方案中挑选两份方案递送董事会。

李建方看到秦洋的方案，眉头一拧，觉得有些离谱。

他叹了口气：“小秦，你的报价太高了，比我们估算出来的另外四家报价都高，风险太大。”

副经理连晓霞也说道：“我认为应该将我们的报价放到中间位置更好一些，这样即便不中，我们的得分也不会太低。”

她的潜台词是即使不中标，但是相差不大的话，董事会不会怪罪战略规划部的。

但是报价如果太偏激，导致分数太低，那么战略规划部的责任就会很重。

秦洋没有反驳，而是说道：“我尊重李经理和连经理的决定，但我保留我的意见，我认为我作出的投标报价是相对合理的。”

公司是否中标跟秦洋的关系其实不大，就算中标不过多发一份奖金罢了。

他不会去拼命争执的。

见秦洋持保留意见，于是李建方说道：“既然这样，大家表决吧。”

团队表决可以将个人责任降到最低。

经过表决，只有历胜支持秦洋的方案，其他人都选择另外两份报价。

“结果已经出来，我现在就去向沈总汇报。”

随后，李建方拿着经过表决的两份方案坐电梯楼，敲门进了沈晴的办公室。

“沈总，我们的报价方案出来了，您过目一下。”

沈晴让李建方坐下，自己拿着方案看了起来。

两份方案看完，最后的署名都不是秦洋，沈晴问道：“秦洋做的方案呢？”

之前跟秦洋聊天的时候，俩人曾经聊到过秦洋最近所做的工作。

李建方一呆，他不知道沈总怎么会知晓秦洋的名字，甚至还清楚秦洋也做了一份报告。

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