在去餐厅吃饭之前，关于大卫的事情，乔治和查德威克曾经三言两语的沟通了几句，很快达成了共识，现在做的一切事情都不是无意义的，而是包含着他们的良苦用心。

一方面公司日渐壮大，乔治习惯于隐身幕后不抛头露面，查德威克公务繁忙分身乏术，大卫的年龄也不小了，既然他已经上了这艘贼船，就不能让他无所事事的闲着，必须人尽其用。

认真起来的大卫，还是能为公司做很多事情的，他的性格热情开朗，待人接物也是一流水平，又是公司的股东身份，能力、身份、地位都合适，那么就可以把很多场面上的工作交给他。

比如代表公司去参加重要人物举办的慈善晚宴，主持投资企业的剪彩仪式，产品下线仪式，或者应付那些媒体的采访，再或者主持个庆功宴会，产品发布会等等。

随着公司的壮大，需要交际应酬的事情会越来越多，对乔治来说都是一种避之唯恐不及的麻烦，恨不得远遁三千里。

却和大卫的本性和能力完美契合，简直就是如鱼得水，使用好了，必然可以成为查德威克的得力臂助。

他们当然可以要求大卫去做这些事，但是，如果能调动起他的好奇心和积极性，让他主动去做，效果不是更好，所以，查德威克才会不去制止，反而积极帮他介绍情况。

但这方面的考虑只是次要的问题，真正重要的是，大卫加入公司，只是一个突然而至的外来户，乔治和查德威克有义务和责任为他保驾护航，帮助他快速树立自己的威信。

对外的时候问题不大，他是堂堂的伯爵次子，家族是古老的政治家族，父亲是上议院的显赫人物，本身是剑桥大学高材生，身份地位学识都足够，可以驾轻就熟的应对自如。

对内的时候就存在一些问题，一方面是惯性和性格原因。

比如侦探社大卫以前也常来，和很多老员工都很熟悉，最极端的一个例子，埃里克见到查德威克的时候就比兔子还乖，见到大卫就可以勾肩搭背的称兄道弟。

他的性格也喜欢和所有人都打成一片，不是说这种性格不好，国家领导人还平易近人呢。

而是慈母心怀爆发的查德威克觉得，不这么郑重其事的介绍一下，他以前留下的根深蒂固的印象，就很难突然转变过来。

另外一方面，一个新来的股东，在公司里是否有足够的威信和话语权，主要就看管理层对他的支持力度。

领导层如果对他全力支持，那么他很快就会融入这个集体，如果对他不理不睬，那么他必然会处境艰难。

这里说的处境艰难，不是指突然间，就会冒出很多人对他嘲讽、挑衅或者故意为难。

在背后的时候可以尽情卦，正面对一个远比你强大的股东进行挑衅，那要多缺心眼的人，才能做出这种损人不利己的事情，怎么可能在这残酷的世界生存下去。

而且，虽然贫富贵贱不同，我们为人处世时，也会保持基本的礼仪和风范，喜欢的人就亲密一些，不喜欢的人就疏远一些，那种无缘无故的，频繁凑上来打脸再反被打脸的幼稚行为，只存在于家的臆想之中。

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