员工们都很关切的注意着新老板的动向，智格软件总经理周锦范意识到了这一点，邀请陆安发表讲话。

陆安想了想，没有拒绝，对员工们说，智格公司会照常经营，不论是高层还是基层，在没有违反公司规定的情况下，谁都不会被炒，保持平稳过度。

陆安又说，母公司会再向智格软件注入一千万人民币，所有被拖欠工资的员工，下周都能获得足额工资再加上上上个月发放工资一半的补偿。

话毕，在员工们压抑不住的欢呼声中，陆安、陈峰跟周锦范走进了老板室。

智格软件公司的老板办公室布置得很华丽，一点都看不出来是个创业公司的样子。

据周锦范介绍，前老板是一个来自东北的小伙子，跟陆安一样，刚大学毕业，家里可能有点小钱，看到移动通讯软件在兴起，头脑一热就骑马进了赛道。

“老周，你的职位不变，依旧是公司总经理，以后我就是智格软件公司的董事长。”陆安说道。

周锦范曾经是国内PC端IM领域里用户量排名第三的CALL软件的产品负责人之一，后来被那富二代高薪挖了过来执掌智格软件公司。

陆安手里头暂时还没有合适的替代他的人才，所以选择暂时留任他。

周锦范得知自己的职位暂时无虞，心里总算是松了一口气。

“你一会儿跟员工们通个气，公司在市区里找好地址之后，会安排进行搬迁，愿意跟着搬迁的员工，会由公司发放两室一厅档次的房租补贴。”

“至于不想走的员工的话，那就补偿两个月的工资，好聚好散吧。”

MTG区距离陆安住所毕竟太远了，长期两头跑不是很方便，而且公司迟早要扩张，迟早要往市区跑，晚跑不如早跑，地方陆安都想好了，就在举世闻名的中关村里租一层楼当办公室。

接着，陆安一个个地把智格软件公司的部门主管叫进办公室谈话，谈话的内容，主要还是宽他们的心，勉励他们继续努力工作。

陆安放在最后一个见面的公司高管，名叫赵松，是智格公司的核心产品“微讯”的运营团队的负责人。

虽然赵松当运营负责人时的“微讯”不是很成功，微讯的商业模式发展得也不理想，不过陆安手里目前也没有替代他的合适人才，所以赵松也暂时得以留任，至于他能否长期保住职务，那就得看他的办事能力了。

陆安跟赵松谈好了人事安排后，接着谈产品运营上面的安排。

陆安早就已经体验过微讯，也考虑好了微讯的竞争策略。

“微讯使用的技术太不稳定了，聊天的过程中，时常有消息发送失败、软件闪退的情况出现，还有通知栏的通知条太反人类了，不管有没有消息时不时就会弹出提醒……等等这些都要改进，如果业务量太大，开发人员不够用，就去招聘，总之一定要把用户体验放在第一位！”

陆安说着，从公文包里掏出一份建议书，递给赵松。

建议书里记录的都是陆安在使用微讯过程中，发现的一些极其不利于用户体验的小细节。

包括前面提到的网络不稳定，软件容易闪退问题，以及陆安没有亲口提出但文件有记录的垃圾信息骚扰、广告色情账号到处都是等等。

提出问题后，陆安自然也附加了自己的修改建议。

像是软件网络不稳定的情况，陆安就提出，软件的通信协议，要参考电子邮件的模式，采用HTTP协议，而不再是通常即时通信工具所用的UDP协议，做到每发送一条微讯消息，其实就相当于在通过微信后台向朋友发送一封微型邮件一样。

然后还有软件容易闪退的问题，陆安提出，要重新设置“微讯”的整个框架，新的框架要考虑到未来新增功能的向后兼容性，陆安还要求技术方面能帮微讯做到每个功能都是以一个个插件的形式存在，插件随时可以安装和卸载。

陆安谈完了关注用户体验，优化能留住用户的小细节的事项后，开始布置新功能的开发。

新功能的开发是推广微讯的重头戏，前面的细节优化，作用是留住用户，而新功能的作用，是拉来用户。

这微讯程序迭代更新时要加进去的第一个新功能，名为“查找附近的人”。

没错，就是那个查找附近的人。

在上辈子，一开始某信发布的那几个月，其实用户很少，但某信抓用户需求的能力很强，一下子推出查找身边的人功能，立马引爆了。

为什么会爆？

主要还是因为生活在钢铁水泥中的我们，都想了解下身边的邻居是个神马样子，包括陆安一开始接触微信，其实也是基于这么一个基础。

然后某信的团队，通过这次成功的“附近的人”，找到了移动端IM早期的正确的发展方向。

对一个聊天工具来讲，每个用户在上面能做的事情，不就是跟别人聊天吗？

但是，软件的基本盘太小，一个用户只有几个好友的时候，是很难聊得起来的。

某信只有不断的给他们之间制造一些可以聊的话题、一些可以聊的场景，才能让他们留下来。

所以这时候，附近的人、漂流瓶、摇一摇等功能就应运而生了。

陆安的打算就是照抄某信，做陌生人社交，沉淀关系链，然后通过各种新功能，吸引和留住新老用户。

目前陆安打算搬运过来的新功能，暂时只有“附近的人”。

一次性推出太多新功能，容易导致用户消化不良，而且竞品全把自己功能抄袭了的话，差距就没办法拉大了。

自己慢慢迭代更新，推出一个功能，用户加五，竞品抄袭一个功能，用户才加一的时候，自己又推出一个能加五用户的功能，像遛狗一样把竞品遛死才是真正的王道。

除了产品迭代，功能更新之外，陆安还有很多运营微讯的策略，这些都是陆安上辈子的研究成果。

毕竟作为一个产品负责人，熟悉每一个缔造辉煌成绩的产品的发展史并加以分析，是运营产品成功的基础。