这些人才在全国范围内肯定不多。

但是也不少。

你要做的就是把这批人才赶紧给他们引进过来。

然后到时候让他们在发展这些东西的过程当中进行传帮带业务的展示。

通过这样的手段咱们就能够把这些优秀的人才全部攥在自己手上了。

当然啦，咱们是给上级部门打工的这些人也就算是给上面的领导干活。

这么一来的话，他们说白了其实也是给公家干活，就跟铁饭碗没什么区别。

但是还是那句话，各项福利全部都要做到更好，文化产业的发展本来就不容易。

如果在这件事情上面我们不能给他们比较好的待遇的话，他们肯定是不可能真心地留在这个地方。

我们虽然不能让他们觉得。

他们干这个产业，能够让他们获得多大的荣誉和利益，但我们要让他们明白的就是。

只要他们愿意踏实的干，他们就会得到别人都有的东西，他们的生活也会过得很好。

而不是过那种委屈巴巴的生活。”

……

蔚蓝文化技艺管理培训学校。

在短短两个月之内就建成了。

当然，这种管理类型的学校之所以能够这么迅速的就拿到经营的牌照。

说白了，其实也是因为上级部门对于这些东西的偏向。

更为重要的是上级领导，其实也想着打造这种产业。

两者之间的态度不谋而合。

而在产业的打造过程当中。

如果没有专业的人才作为依靠。

在旁边给予相应的支持和帮助的话，那些文化的传承人和记忆的一个发扬者们。

他们不一定能把这样的事情做好。

有些人甚至会因为某些很小的利益，然后就把自己的东西卖出去，到时候再想回想起来把这些东西拿回来，那就没有那么容易了。

为了防止这些人被骗，也为了防止这些人利用他们手里的东西去蒙骗别人。

这样的管理学校其实是很重要的，也是必须要存在的。

时间过得很快，冬去春来。

一年的时间眨眼而过。

也就在这一天，京都是迎来了很重要的一个事儿，那就是京都通文楼的竣工。

现如今的通文楼在发展的过程当中。

早就已经受到了很多人的重视。

再加上优秀的文化和技艺发展都在传承的时候，有了很明显的潜力。

这也使得全国范围内的很多市场。

甚至是很多产品都已经开始以文化的发展为自己最好的一个宣传手段。

就比如说。

以前崇洋媚外的一些民族服饰类的产品，现如今几乎都是用的是国内的东西。

而且除了他们愿意把国内文化发扬出去之外，他们在自身的利润上也赚取了更多的钱。

他们不用再看外国人的脸色，也不用眼巴巴的等在他们后面，让人家给他们钱给他们利润。

他们能够昂首挺胸赚到钱的同时，还能够发展文化。

试问这种类型的文化发展和技艺传承，他们凭什么不做？

当天，整个业务刚开工的时候，就看到很多人都很礼貌的排队入场。

“这位同志，我传承的文化是木版水印。

这个木板水印其实是古代特别有名气的彩色版画的印刷术，也是我们国家古老的传承之一。

它是集绘画雕刻和印刷为一体的存在。

根据水墨渗透原理显示笔触的墨韵……”

“还有我呢，我是从安徽泾县那边来的，我带来的是我们家传的手艺，制作宣笔。”

“还有我，我们是从凤翔那边来的，我们的泥塑发展已经有三千多年的历史了……”

“我们的根雕也很有名气，不信你看着啊同志，我给你马上表演……”

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