“暂时用电子货币的形式。”

许山的计划，是采用蓝星通行的元、角、分三个层级。

现在虽然没有电子钱包，但是可以让财务部记录。

每次消费记在个人的账，财务统一核算。

财务部暂时兼任电子钱包的结算功能。

许山举例道：

“例如我去买一瓶罐头。售货员可以记下账，下班后统一交给财务。而我直接将罐头拿走。财务则会从我账扣钱。”

听了许山的筹划，董平便同意了。

众人都用过电子货币，推行应该很容易。

不要印刷纸币，也不要铸币，货币的管理成本就大幅降低了。

现在算是货币1.0。

运作一段时间，根据发现的问题，再不断完善，升级到货币2.0、3.0、……

许山最后问道：

“公司一共289人，财务部忙得过来吗？”

董平点点头：

“没问题，就这么一点人。”

许山摸摸下巴，有些遗憾地说道：

“可惜，没有编程的高手，不然直接做个App，多省事！”

董平安慰道：

“慢慢积累吧，面包会有的！一切都会有的！”

许山笑了。

是自己心急了，总想做的很完美。

董平想到一个问题：

“宿舍收房租吗？”

许山摆摆手，说道：

“浮台、宿舍都免费使用。”

这和往日不一样，浮台已经是生存必须的，就像空气一样。

公司必须保证员工的生存，才有资格和员工谈职责。

两人商定了员工的底薪、福利和激励。

这个就简单了，之前公司的那一套规章拿来就能用了。

最难的是商品的定价。

两人本来想把食堂的饭菜定个价，却发现单单肉罐头就要讨论一会儿。

许山当即祭起“授权”大法：

“让食堂的人先定价，之后你来审批吧。”

两人都没有商讨股权激励，现在根基都不稳，谈这些为时过早。

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