返回第八十二章 : 新的招聘工作(1 / 1)尘辰岁月首页

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不管做任何一件事,当你全身心的投入进去之后,你会发现每一天都过得很快。莫涛每一天都在网上为公司找着相匹配的求职者,可是他发现回应他的人少之又少。

莫涛是真的不明白这是为什么,便找到同是人事的老员工问了问。

“赵姐,为啥我这个招聘总是不上人呢?”莫涛有些不解的对赵慧说道。

赵慧看了眼莫涛发布的职位内容说道:“你这内容不行。”

“啊?我这就是问的他们运维部门的工作内容,然后写上的啊。”莫涛有些懵,难道还有自己没写到的地方?

赵慧看了看说道:“你没写福利待遇啊。”

“写了,五险一金周末双休啊。”莫涛拿鼠标选中了这八个字,说道。

“你这写了跟没写一样,因为现在企业招人都这么写,等到员工入职之后就指不定什么样了。”

赵慧这么一说,莫涛恍然大悟,他之前在第三方公司的时候不也是这么写待遇吗,只不过员工入职之后就会有变动,上五险一金,变成工作满一年上三险三年上五险五年之后给上五险一金。

“那是不是要把这个职位的特色,或者说公司制度上的特点写上?”莫涛试探性的问道。

“聪明!”赵慧赞许的点了点头,她发现莫涛这小伙子看着木讷,但从内到外的散发着一股机灵劲。

莫涛连忙改了福利待遇,将有五险一金改成了入职即上五险一金,有下午茶等等自己公司对员工的关怀措施。果然,当这个福利待遇改完之后,很快就有了一个求职者联系了莫涛。

“您好,入职即上五险一金是入职后一个月给上啊,还是入职当时就上啊?”那名求职者一看就懂这些,问的问题一针见血。

“入职当时就上,在你签合同那天开始算。”

“合同什么时候签?”

看到这求职者的问题,莫涛甚至感觉他之前在这方面被套路过,于是解释道:“面试通过您到岗的第一天。”

“行。”

“您这边时间方便吗?如果您这边觉得可以的话我可以帮您约下面试。”莫涛急忙问道,干过销售的他明白一个道理,要把握好你遇到的每一个客户。只不过现在客户变成了求职者,但原理依然适用。

“明天吧,我明天全天有时间。”估计看到莫涛的回答,让这名求职者稍稍放了些心。

最终莫涛还是把面试约到了第二天的上午……

“小莫,你今天约的这个求职者不错啊,告诉他让他明天来上班。”第二天中午下班前夕,经理找到莫涛说道。

莫涛挠头笑道:“经理,接下来是还招这个职位吗?”

“这个不招了,面试完你约的这个求职者技术经理跟我说了,运维部现在也满编了。”经理说道。

“那接下来招哪个岗位?”莫涛问道。

“嗯……这周一开会,老总说再组建一个销售部,你现在先招着吧,回头公司搬家之后才能确定这个部门一共多少人。薪资待遇……”经理想了想说道:“无责底薪四千五,入职即上五险一金,提成另算。”

莫涛点了点头,不过心中却是有些纳闷,公司咋要搬家了?不过他并没有去问这个,而是问道:“经理,销售有经验要求吗?”

“有,这个必须要有三到五年经验,其实老总想着最好能直接招到一个团队,对了,如果能招一个团队奖金是一万啊。”经理一拍脑袋说道,他差点忘了这个。

一万!莫涛整个人的情绪瞬间被带到了制高点,由于年前和之前找工作这段时间借了些钱,他现在的欠款也有八九千了,如果他能招到一个销售团队,那他直接就能把钱还清啊!

莫涛坐在自己的工位上平复了下心情,将职位介绍福利待遇写好,郑重而忐忑的将这个职位发布带了招聘网站上。

莫涛也干过销售,他知道一般刚步入销售的年轻人大多都是看钱,总感觉销售挣得多,但时间一久这些人就会发现,销售是挣得多但这钱绝对不好赚。于是这部分人就会流失掉……

还有一部分有过销售经验的,他们对这份工作看的点就比较多,首先就是底薪,如果连续一段时间不开单,能不能支持自己生活下去。其次是销售的物品,这个产品在市场的受欢迎程度是什么样的,好不好成单。最后就是提点了,由于有丰富的销售经验,一般的老销售一听人事介绍就能估摸到这个产品是否容易成单,容易成单的提点和不容易成单的提点肯定不一样。

想好这些,捋清了自己的思路,莫涛开始在网上寻找这方面的人才。

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