很可能是自己理解错了秦雪晴动作的意思，所以就算被辞退，他也可以接受。

但他不能接受的是，秦雪晴如此狠辣绝情。

说句不好听的，周轩工作几年了，没功劳也有苦劳，被辞退也不至于追回六个月的工资吧？

这是真的很过分！

周轩心里对秦雪晴的印象一下就不好了。

他并不知道这全是因为金朋的自做主张。

误会越来越深了。

“既然你绝情，那也别怪我冷血。”

周轩微微闭眼，吐出口气，心中下了决定。

“这份合同不符合劳动法规的规定，属于违规合同。你们等着被起诉吧。”

周轩向金朋说了一句，转身离开了。

合同他带走了，这就是证据！

金朋懵逼了。

什么意思？

劳动法规？

短短几秒钟愣神，金朋突然反应过来。

合同里确实有些条约过分了，已经不符合劳动法规规定了。

但他并没有想到周轩会看出来，更没有想到，周轩居然要起诉公司！？

“周轩！周轩你等等！别走！”

金朋急忙大叫着追了出来。

这要是被起诉，那可就麻烦了！

倒不是害怕赔钱，而是公司被起诉，会影响声誉。

而声誉下降，新闻在一报道，就会影响股票！

一连串造成的影响，不是他能承担的。

金朋能当人事部经理自然也不傻，只是他没想到周轩居然真的能看出合同里的陷阱。

按理说，像没读过法律的普通人，根本不可能懂合同陷阱。

因为并没有写明要追回六个月工资，金朋特意用了合同陷阱写法。

但却被周轩看出来了！

麻烦了！

这要是被总裁知道，危！

当金朋追出来的时候，周轩头也不回的离开了。

既然他们无情，那也别怪自己无义。

而且周轩还有另一个把柄，不仅能起诉公司，还能搞一把这个小公司。

秦氏集团是一个大集团，周轩所在的公司只是其旗下的一个分公司。

但即便是分公司，被搞一把，还是会影响到集团声誉的。

蚍蜉撼树！

但周轩并不害怕！

“这混蛋！”

金朋看着周轩离开的背影，气的牙痒痒。

四周的员工们都一脸疑惑，怎么回事？

虽然知道人事部经理金朋一向与销售部经理周轩不和，但今天这场景…似乎有点火药味？

金朋脸色变幻了一会儿，急忙向总裁办公室而来。

他要提前报告，否则等到公司被起诉的时候，那就晚了。

一边走，金朋也在思考，该如何跟秦雪晴报告。

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