在劳资人事部的大办公室里，白静从年轻办事员手里接过有关余慧子的调令通知，禁不住满脸惊诧。

“哎，你们怎么能把余慧子分配去运营部的大宗生意策划审核办公室？”

办事员一脸讨好笑容说：“白姐，这事儿你得问我们主管去，是他今早刚下的单子。”

“你们主管呢？叫他来给我说清楚。”

“后边总经理办公室，几个主管正开会呢。”

白静扭头看一眼余慧子，“你在这边坐着，我去那边屋里问一下究竟。”

余慧子就在靠墙一张椅子上坐下，眼看着白秘书一脸旁若无人神情往后面劳资人事部的总经理室去。

好一会儿，白静独自一人过来，似乎是碰了钉子，一脸的不高兴。

余慧子看她用手指给自己做了一个外面走的手势，赶紧起身跟随她一起出去。

两人到外面走廊上，余慧子赶紧问：“白秘书，怎么了？”

“明明是他们弄错了，还死不认账。算了，我和他们这些下边办事人员也说不清楚，问题肯定是出在上层领导的勾通上了。”

余慧子忍不住又问：“白秘书，他们安排我去那个大宗生意审核策划办公室里怎么啦，是不是那地方特别不好？”

白静慢慢走一段路说，“不是那地方不好，是那地方太好了，在公司总部，那个办公室工资标准最高，各种福利待遇也最好……”

余慧子忍不住笑起来，“那就很好呀！”

白静也笑起来，“关键问题是，你根本不能胜任那里的工作。派你过去，肯定是让你活受洋罪。真是奇怪，公司的人事系统怎么能出现这种低级错误！”

“白秘书，那个办公室……都是什么工作？”

白静一脸匪夷所思回答：“那个办公室……就是咱们公司老总们决策生意的智囊部门。二十几个男女，随便拉出来一个一般人员都是国内名牌大学金融经济的博士后。那里面能独当一面的骨干人员，清一色是海内外都小有名气的专家学者。你只有一家不入流普通大学的本科文凭，又学的是专业，可以说对金融经济一窍不通，怎么能和他们在一个办公室里相处共事。”

“会不会是公司有意派我去那个满屋子大知识分子的办公室，专门为他们搞一些秘书性质的服务工作？”余慧子一厢情愿判断。

白静乜一眼她，慢悠悠说：“其实呀，我真正担心的还不是你不能胜任那个办公室的工作。真正的问题，是那个叫杨恒久的家伙是否能容得下你。”

“杨恒久，”余慧子奇怪问：“那个杨恒久是什么人？”

“杨恒久就是那个办公室的主任，在美国拿到金融经济学的博士后，又在华尔街一家屈指可数的大银行里做到执行高管位置。连眼高于顶的麻总都经常夸赞他，说他绝对是金融经济方面的天才。”白静加重语气说，“依我看，要不是08年时候美国那边闹金融危机各大银行纷纷裁撤员工，像杨恒久这样的家伙根本不会回来。”

余慧子又把话题扯到自己身上，“他那么大的学问，为什么容不下我？”

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