返回第6章:获取第一笔奖金(1 / 2)猫抓老虎首页

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看完虚拟屏幕上的显示,云晨才发现原来每个面试者的工资,是不可以超过评估金额的。

不过这样也合理。

毕竟每个月幸福度的奖金发放,是要乘以员工平均工资的。

如果可以随便设定薪资的话,每个员工都随便给个几百万的月薪,云晨能直接赚的起飞,而系统也得亏的吐血。

所以想明白了以后云晨笑道。

“实习期三个月,每个月3500,转正以后工资4000加提成和五险一金”

“另外上班时间朝九晚五,周末双休”

闻言方歆瑶想想这待遇都还能接受,毕竟她更多的还是想来这里混点工作经验,所以点了点头说道。

“行吧,那我在这里要做些什么呢?”

云晨笑道:“简单,你就负责招人就行了,招的越多我每个月还给你发奖金”

“招人?”

“哦,就是做人事这一块呗?行吧,这个职位我愿意尝试”方歆瑶再次点头说道。

见她答应了,云晨也是喜上眉梢。

“那好,这里是入职合同,你看一下然后把自己资料填上去”

说完云晨将自己之前准备的一些合同,拿出来递过去。

虽然身为门外汉的他确实不懂怎么制作入职合同,但网上有现成的模板,复制修改再打印他还是会滴。

接过合同,方歆瑶美目随意看了一番,觉得没有问题就拿起笔开始填写自己信息资料。

几分钟后,站直细腰说道:“好了”

当她把合同递过来后,这时云晨的面前再次弹射出虚拟屏幕。

“提示,成功招聘一名员工入职,获得5000元奖金”

“提示,成功招聘一名员工入职,获得50点积分,距离升级.....”

“当前人事部编制:1/4”

“员工入职后,不满三个月辞职或者被辞退,将强行收回已发的奖金,包括该员工所提供的幸福指数也将清零”

“另,员工如果连续五日没有来到厂里工作,则按照自动辞职处理(当前规则:法定节假日与其他合法休假除外)”

看完虚拟屏幕上的显示,云晨又了解一点这个超级工厂的规章设定,想要弄虚作假看样子是绝对行不通的!

但见到自己又赚了五千块大洋,云晨还是很乐呵的。

这钱赚的实在太舒坦了,真是不费任何功夫白花花的票子就入账了。

而且云晨也想好了,即使扣除了人家下个月的工资,那他还有一千五可以用,再以后的薪水,就可以从员工幸福度那笔奖金里支付了。

不管怎么算他都不亏,而且这小钱赚的太爽了!

“喂~”

“我脸上有什么吗?”

方歆瑶见这个怪里怪气的家伙,一直盯着自己傻笑,总感觉挺不舒服的,于是忍不住的说道。

闻言云晨收回虚拟屏幕,随口笑道:“没什么,你皮肤挺好”

这话让方歆瑶小脸不自觉一红,为了掩饰尴尬,假装咳嗽一下说道。

“咳咳,那我也算入职了,现在可以送我回去了吗?”

听到这话,云晨为难了。

怎么送?之前他也就是随口这么一说而已。

他这里哪有什么交通工具送人家离开啊?

但身为大老爷们,话都说出来了,岂能言而无信呢?更何况这美女已经是自己的员工了,身为老板更不能说话不算话。

想到这里云晨坚定的说道:“你稍等一下,我去去就来”

说完就风风火火的走出房门,把方歆瑶一个人丢在了办公室内,一脸不解的小表情。

“这个家伙怎么奇奇怪怪的啊”

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