“不过，男女比例失衡，对农具部的成员们来说，不是问题。”

李玄很快发现，这个问题是他过于担心了。

完全是杞人忧天。

以农具部的强盛富有，哪怕导致内部成员们男女比例失衡的，是周至矿场新加入进来的这一大批男成员。

就算他们只顶着一个农具部成员的名头，在整个黑河地区，便都格外有吸引力。

所有平民百姓家的女儿们，都非常愿意嫁给这样的人。

若是他们除了这样的名头外，还极为富有，能力优秀，技术高超，品行出众，给他们说媒的人，恐怕会踏破他们家里的门槛。

而极为富有，能力优秀，技术高超，品行出众，李玄可以毫不客气的说，这是一个合格的农具部成员，几乎每一个农具部成员，都具备的基本标签。

再不济，李玄手下所掌控的产业里，吃喝生意以及穿衣生意，可是有大量的女成员。

与农具部的大量男成员们，相互调剂一下，同样能轻松解决男女比例失衡的问题，而且还能做到内部消化。

在李玄高兴的心情中，周至矿场在人力方面的优化与改革，很快告一段落。

成果非常不错。

周至村及矿场所有的人，都获得了他们想要的结果，欢天喜地的加入了农具部，从此真正成为了农具部的一员。

接下来，便是管理方面的优化与改革。

这方面，杨飞及农具部的一众精锐手下们，经验无比丰富，很是熟门熟路的按照农具部的规则制度，适配到了周至矿场。

几乎没有任何拖拉，这方面的改革，仅用了极短的时间，便无比雷厉风行的完成了。

大量优秀的技术骨干与管理者，都被杨飞亲自安排到了一个个岗位上。

所有人的积极性都被调动了起来。

整个周至矿场及村里所有人，都爆发出了高昂的热情。

在这样的氛围中，杨飞带着如今在周至矿场，比当初数量更多的一众新老精锐手下们，开始了对周至矿场的二期整合方案。

二期整合方案的重点，是如何将农具部所拥有的种种技术，产品，器物，更好的传授给周至矿场。

杨飞在这方面，并不擅长。

毕竟他的个人精力有限，农具部如今已经拥有了太多的技术，产品与器物。

如此多的技术学问，他学不过来。

而且在杨飞看来，他没必要花大量的时间，精力，成本来学习这些技术学问。

他在武道修行之余，学好如何做一个合格的农具部正管事，便足够了。

仅是做一个合格的农具部正管事，便已经需要他竭尽全力去学习了。

农具部可不是普通的部门，农具部的正管事，可不是普通人能做的。

好在李玄早有安排。

李玄之前带着杨飞及农具部的一众精锐手下们，前来周至矿场的时候，便已经早早做好了安排。

所带来的一众精锐手下们，不少是农具部三千多名成员里，极为出色的技术精英。

最令杨飞佩服的是，李玄选择带来周至矿场的这些技术精英们，他们所掌控的技术领域，竟然恰到好处。

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