曹一方想到要增加额外的负担，其实还蛮焦虑的。就像是他要赶两部戏，参加好几个综艺，然后又额外塞进来一个代言活动，本能的就想排斥，“如果我们成立艺人经纪部，再签新人，我们签几个？再招几个负责人？”

白荼说：“先签两个，第二季拍摄后，你再挑两个，四个新人我觉得问题不大。至于工作室的人手问题，现在当务之急肯定至少需要两个专业的经纪人。”

曹一方：“两个经纪人？”

白荼：“至少两个，这是最低配置。”

曹一方最近也有考虑这件事，他现在在外人看来是空档期，其实是他自己不接任何活动，既没空也没人，他没有可用的经纪人。

陈娅蛮留在柳盟工作室，一心想要搞公司，挣大钱，基本放弃她本身经纪人的职能了，也不可能现在挖过来欧阳与墨没人脉，也没有经纪人的经验，给萌新做个普通宣传经纪是可以，但没性价比，把她扔在大后方更好。

“一个是我的经纪人，另一个要管四个新人？”曹一方一听就觉得不靠谱：“你觉得行吗？”

“当然可以，不是所有艺人都会像你一样高速发展。”

白荼条理清晰的回应：“一名经验丰富的经纪人，同时带五六个艺人是很正常的事我们现在既然有优质剧的生产能力，那就有最有效率的造星能力，你不需要训练他们唱歌跳舞，就是拍戏的时候带上，没有成本，没有负担，以现在的情况看，我们工作室出品的剧，会大量的启用新人，不用自己人反而是资源浪费。”

“我没办法保证他们的发展。”曹一方很容易听出来白荼话里的问题，“我没办法保证每部戏都有合适的角色给他们，因为我们现在是编剧中心制，人物为故事服务，我不可能为了捧新人，强行在戏里加几个合适他们的角色。”

白荼点头：“其实我是希望你能最好能每部戏都带上他们。”

曹一方坚定道：“看剧本，看他们合不合适。”

白荼唉声叹气：“行吧，反正就算你每部都带，他们也必须得出去接其他公司的戏，片酬低点也行，综艺和广告比较好赚。”

“我明白你的意思了，其实你是认可那几家造星工厂的盈利模式的。”

不了解当今娱乐市场是真的，但是曹一方红了这些年，俯瞰行业生态，加之上辈子忘得差不多的经济学功底，随便推一推也能猜测出白荼构想的盈利模式。

“对，我认可，仅仅从商业角度。”

白荼略微紧张的扶了扶眼镜，视线盯着手上杯沿，“就看赚钱能力，市场上娱乐公司里，拍电影的不如拍电视剧的，拍电视剧的不如造星工厂”

曹一方笑着给自己斟茶：“我大概猜出来了，现在国内影视剧因为某些原因亏损严重，但是造星工厂不一样，他们应该是用搞风投的方式造星，廉价投资的几十个人里，红一个就赚回本，然后挤干净剩余价值，扔了，换下一个。”

白荼解释：“我们这点和他们是不一样的我们至少是打算让新人长期发展，站稳脚跟。”

“这只是顺便，你主要想的不是这个。”曹一方说道：“要让一个艺人站稳脚跟，就需要大量的资源和精力，筛选合适的剧本，拟定合适的商业形象，一个班底围着他们团团转，而且几年后依然存活率不大你想的是用我溢出的资源，随意培养几个人，签个五年，同样是挤压他们的价值。”

“你知道我这么拍戏，能赚钱也赚不多，量太少，一旦有风险，一部大投资的戏卡住，或者我被人抹黑，一个人倒了，整个工作室都玩完，资金链根本跟不上。”

“用我正当红的时候，溢出的资源，多养几个新人，这是无本买卖，就算我不拍戏，他们几个人连轴转去跑各种通稿，哪怕跑的通稿再，演得戏再烂，但他们贡献的现金流就能养活工作室。”

“几年后，他们的价值可能压榨完了，口碑炸了，解约就行像是用他们的未来，买了工作室的大保险。”

白荼一时间无话可说，因为曹一方虽然说得难听，但那也是事实。

见壶底空了，他又煮了一壶。

曹一方摇摇头：“我不愿意误人子弟，如果他们知道，在我们工作室的未来，根本没有任何保障，他们也不会愿意签约。”

说完，两人一齐安静的喝茶，这事就算盖棺定论了。

隔壁门豁然洞开，邱山淇撞翻沈遇安，泪流满面的冲出来：“我们愿意！”

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