周远还是不想过快的把自己的仓库卖空，虽然里面还有不少值钱的东西，但是需要留起来，到万不得已的时候才能出售。

平常公司尽量的能够自负盈亏，最好。

公司要有健康良序的发展，就需要有健康稳定的财务状况。

总之，有钱才是好事情，没钱什么事情也不能办。

而来钱的方法就是要做好产品，然后做好销售，弄好自己的理念。

加强产品的售后服务，让客户们喜欢上自己的产品。

这是周远在公司开会的时候说出来的理念。

手下人听了以后都鼓掌，特别是小敏兴高采烈的发言说，“老大，我就觉得我跟着你跟对了，我发现你这家工厂的管理别具一格。

老板除了很人性化，而且开会没有多少别的废话，直接就上管理课。

我们大家对工厂的管理目标都很明确，一句话就是怎样能把工厂办好，让工厂更上一层楼。”

“对呀，我们就是要目标明确，大家都为着同一个目标奋斗，研发部门研发出新的东西，生产部门生产出来的东西又快又好，公关部门怎样打开公司的形象，怎样处理危机，销售部门怎样把产品卖出去？

然后售后服务部门怎样有好的服务，怎样能够提升用户的体验。

这就是我们公司所有人员需要做的事情。

当然作为老板，我除了要统筹公司的发展，让每个公司员工都能够有很好的发展，有很好的福利，就是我需要做的事情。”

这回周远的发言又赢得了大家的掌声，对于自己这位年轻又帅又有钱的老板，大家都非常满意，非常的支持，当然有时候也有点儿怨言，但总体说来比较少。

特别是公司那些年轻的女孩子，看到老板的时候眼睛都直了，他们都在想自己要是被老板多看两眼就好了。

他们往往都在偷偷的关注着自家的老板，发现他除了帅，而且行动果断，智慧超群，公司管理的风生水起。

说话一套一套的，非常的得体，平常温文尔雅，气度不凡。

唯一的缺点就是不喜欢看人，特别是女员工，老板好像根本就没有发现一样。

往往眼睛直直的望着前面就走过了，甚至都没有往漂亮姑娘的脸上扫一眼。

让姑娘们感觉很失落。

很多女孩子心中都有一种说不清道不明的感觉，他们偷偷喜欢着自己的老板，但是又怕别人知道。

他们觉得自己的老板又帅又是个人才，但是又觉得老板离自己很遥远，虽然往往发现老板其实离自己并不太远，却又遥不可及。

仿佛自己和老板就是两个世界的人，所以他们往往又很泄气，知道此生此事，估计都没法和老板真正的牵手。

只能是站在远处仰望他的份，同时，有些人又想跃跃欲试赌一把，让自己最起码进步而离老板更近，有机会抓住他的手。

当然这个人就是万晓倩。

万小倩是公司的第二号人物，掌管着公司全面的所有工作。

然后对狗狗部门的总管或者副总进行监督管理，将公司发展的有序状况和遇到的什么危机及时向老板汇报。

但出了也会有意外的情况，周远还是每天必须到公司一趟，了解公司状况，及时处理出现的问题。

召集员工们开会，然后到研发部门和原研发部的员工一起解决遇到的问题。