也许是她带过太多家破产的公司，见过太多决策不对的老板，所以她一眼就看出了陈阳就是将要破产的老板。

夏祝看着陈阳说道：“你已经聚集了一些破产老板的特质，资金花不到刀刃。”

“是吗？”陈阳并不以为然，想要叫他装修门面和招牌之类的，那是不可能的事情。

毕竟现在系统还无法返利公司基本支出消费。

而装修门面和招牌之类的就是公司基本支出消费。

没有返利的东西，陈阳是不想做的，毕竟做了未必能赚回来。

而且现在0.1版本只能花钱在员工身才能得到返利，陈阳觉得自己稳赚不赔，其他的就不要搞了。

毕竟单一个夏祝就能给他每个月返利6万，还有黄芝芝能给他返利3万，其他三个加起来也能返利20，一个月下来单纯的工资返利就能达到11万0.，还有日程当中的各种小返利，那应该直逼14万。

每个月减去房租2万的开销，净利润就能赚12万，而且营业额那些卖多少就赚多少，怎么样陈阳每个月也能赚个十五六万。

所以说陈阳根本就不想砸钱去重新装潢店铺和招牌之类的，这些钱如果转化不成营业额，他就是白亏了。

再加他对于管理员工，管理店铺一窍不通，所以他也不想折腾，干脆专心的琢磨透系统，赚系统的返利钱，何乐而不为呢？

毕竟从商深似海，既伤脑筋又不能保障赚钱。

如果自己不是有系统的话，自己估计这一辈子都不会从商，毕竟自己心脏受不了，也没有那个脑瓜子。

夏祝无比错愕地看着陈阳，说道：“有毛病吧？把钱花在团建都不花在装修装潢？你这资金严重分配不当！”

“夏祝小姐就不要说那么多了，我是一个以人为本的老板，如果员工不开心，怎么能为我赚钱呢？店铺的装潢装修能为我赚钱吗？还不是靠员工？而且最近我发现每个员工压力都很大，也是时候该放松一下了！”陈阳微笑的说道：

“还有啊，明天你们都要穿波鞋，我们有很多的活动，先去吃大餐，然后去游乐园玩一圈，在吃大餐，然后买一些纪念品。”

说完陈阳也不管她们什么反应，直接就走了。

夏祝一拍额头，无力的叹了口气，就没有一个老板肯听自己的。

不过就在这时候陈阳不知道怎么回事又走了回来。

陈阳微笑的看着夏祝说道：“夏祝小姐，你还是我私人财务管家，我想有些问题需要问问你！”

夏祝一下子就来了精神，以为陈阳是醒悟了，明白了自己的提醒，便跟陈阳走了出去。

陈阳带着夏祝在这条街漫步逛着，微笑的说道：“夏祝小姐，你是见过大世面的人，我想知道那些世界500强公司对员工都有些什么福利？”

“原来你想问这个啊？”夏祝有点不解。

但片刻，夏祝就曲解了陈阳的意思，以为陈阳是想方设法躲开员工想要大的福利心理，想以一些小恩小惠来得员工的心。

毕竟她从查账中就能见到陈阳，经常会奖励一百几十块给员工。

而且没有给员工买什么五险一金、社保、保险之类的，然而这些福利却是国家鼓励公司给员工购买的，但很多小老板都会无视这一点，不把员工当人，不给这些福利。

夏祝说道：“大公司的话一般都有五险一金、社保、保险之类的，还有过年过节送各种礼品和举办晚会抽奖，有钱点的公司会在举办晚会的时候邀请一些明星歌星来助场。

不过像你们这些小店的话，这些福利没有也很正常，毕竟小本经营嘛，大家都会理解的！”

陈阳听如此一说，顿时就高兴无比，立马跟系统讨论道：“听到没有，这些福利都是国家要求要有的，我怎么也得给这些员工买吧？而且这是员工的正常福利！”

叮！

“宿主的提议非常合理，系统给予通过！”

夏祝见到陈阳沉默了，便拍了拍陈阳的肩膀说道：“你不用担心，我不会回去告诉那些员工的，而且你那些员工也很明显对这些福利意识很薄弱。”

“夏祝小姐，你给我算一算这些给员工的福利，一共要多少钱？看一看10万块钱够不够！”陈阳一脸兴奋的说道。

夏祝顿时又愣住了，她一直以为陈阳不会买这些福利给员工，但是对方却狠狠的打了自己的脸。

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你们的支持将会是我的动力，这本书中期和后期会非常好看，因为返利的花样会越来越多，遇到的对手将会是你们都认识的公司以及世界著名的公司，看点是十足的。

就看你们能不能支持我走下去。

前期其实是有点慢热的，这在飞卢将是很致命的。

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