在山鹿集团入股乃木坂46以前，乃木坂46llc的持股比例是这样的：

sme占股50%，北河占股50%。

而北河的持股比例则为：秋元康持股45%，京乐35%，aks15%，秋元康的弟弟秋元伸介5%。

山鹿将北河整个收购后，又从sme手中拿走了25%的股权，于是便拥有了乃木坂46会社75%的股权。

与此同时，山鹿集团与夜神娱乐的控股股东千夜签署对赌协议，以10亿美元的股权转让价，收购千夜个人所持有的目标公司夜神娱乐70%股权。

翌日上午九时，千夜正式被山鹿集团委派到乃木坂46llc担任执行董事一职。

村松、秋元康、秋元伸介、今野义雄、北川等一众高层在会议室欢迎千夜的到来。

与千夜一同上任的还有山鹿集团指派过来的新任财务总监金川菜那。金川菜那正是金川雄介小一岁的妹妹，北海道大学管理学毕业，之前在山鹿集团旗下子公司财务部门担任主管，算是金川家唯一的大学生了。

“今天临时召开这个会议呢，由于现阶段会社股权和人事变动，从今天起，我就不再担任任何职务了。我的位置呢，将有新来的执行董事千夜老师取代。好了，大家一起鼓掌欢迎千夜老师的到来！”

村松带头鼓掌表示欢迎，小小的会议室掌声洋溢。

肥秋面无表情，彻底的沦为了工具人。

今野义雄忐忑不安，毕竟此前乃团的管理运营由他全权负责，可谓大权在握，可是新股东到来之后，还会不会让他继续担任总支配人一职也说不定。

“首先呢，感谢大家的欢迎。恭喜村松桑高升，荣任索尼音乐娱乐公司总裁、董事会法人代表兼ceo，一会的欢送仪式我可得好好敬村松桑两杯，然后好好向村松桑请教一下这些年来的成功经验。”

“千夜老师真是太客气了，请教不敢当，大家相互交流就好。”村松眼神深沉地看着千夜，其实对索尼集团股东的一些决策是不大理解的，其中透露着种种莫名其妙和不合常理之处。

感觉水很深，千夜老师的父亲千明，一位非常神秘的人物。

以前没有听说过，好像是突然就冒了出来似的，最近山鹿集团一系列的商业操作，可谓其疾如风，侵掠如火。

如下山猛虎般疯狂攻城略地，短时间内就凭借庞大的资金入股、控股或者收购了不少公司。

据说他的背后，有华尔街的资本，不可小觑。

接着千夜将新任财务总监金川菜那介绍给了众人。

“之前的一切不变，除了财务部门的人事变动，其他部门和各个职位不做任何职权的变化，包括薪酬待遇，一切照旧。大家觉得如何？”

千夜非常民主地问道，之前的村松作为sme的代表，其实也是光吃饭不干事的，具体的事情还是今野义雄在干。

今野算是村松一手提拔的嫡系了。

包括欅坂46的事务所种子花，也是由今野义雄在管理。

两个组合的接连成功，充分说明了今野老贼的能力。

能躺着赚钱就没有必要折腾了，况且千夜也不是为了赚钱进来的。

会议开得很短，然后一行人带着千夜在事务所各个部门巡视了一圈，大概宣示一下自己的到来。

中午给松村桑举办的欢送会是在鹿苑赤坂店进行的，反正千夜逮着村松一通猛灌，最后把这个狡猾的中年人给灌得烂醉，最后是被人抬上车送走的。

酒足饭饱之后，下午继续开会，此时村松已经离开。

千夜亲自提出了一个叫的企划案，企划书肯定是没有的，都做老板了怎么可能凡事亲力亲为。

“这次我们将和夜神娱乐、n站、sr直播一同做一个网络综艺节目，夜神娱乐已经买下这部漫画的所有版权，我们将根据这部漫画，开发一档户外露营综艺节目，一部电视剧，一部电影......”

所谓新官上任三把火，千夜总得搞出点动静出来，不然底下的人都不知道会社已经易主了。

山鹿集团在投资领域当然是势如破竹，接连以大资金收购n站、sr直播等在线视频领域网络公司50%以上的股份。

开完会，大概看了一下下面提交上来的各种文件和企划，记录着接下来乃木坂46的团体和个人成员，广告cf，演唱会等等行程。

都已经排到明年一月份了，可真是够忙的。

秘书菊池优敲门进来说，“电通那边的人想见老师。”

千夜便又耐着性子和电通方面的人聊了聊，这家巨无霸企业掌管广告投放、赞助代言方面的业务，在日本大大小小的电视台公司企业都有参股。

电通的人走后，千夜吩咐秘书，没事不要烦自己，有人找自己直接让他去找今野。

自己可没那么多时间浪费在应酬交际上面，然后将金川菜那叫了进来，了解了一下会社的基本财务状况，账面上到底有多少资金，前三个季度的盈利，应收应付款项等等，管理层、一般staff和组合成员的薪资待遇构成。

忙起来的时候，时间过得飞快，很快时间就到晚上了，今野义雄匆匆递交了一份粗陋的企划书上来。

千夜大概看了一下，还算满意，然后让今野下去继续完善其内容，然后协调好各方的资源和利益关系。

流程大概是这样的，首先在乃木坂46番组策划几期节目作为预热，选拔几位成员进入的综艺节目里面，成为节目的固定嘉宾。

成立综艺制作团队，直播团队，电视剧和电影制作团队。

综艺节目与直播、影视剧拍摄同时进行，千夜将要开创日本影视综艺节目一种崭新的制作模式。

当然这其中需要三个团队相互协调合作。

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