李广南和巫凯也是行业中的顶尖精英，一般人是请不动他们的。

今天他们要帮微微的，就是根据这三个人的言行举止，来决定他们三个人的职务。

“时间也差不多了，也不能让他们三位伯伯久等，两位资深大师有什么高见呢？”

微微脸的表情是少有的严肃，因为这三个人的职务，关乎着rk集团未来的发展。

李广南是行为分析师，他能够根据每个人的神情、语言、动作和其他细节，来准确分析这个人的性格特点！

他一头黑亮垂直的发不长也不短，恰到好处。

剑眉下一双细长蕴藏着锐利的黑眸盯着屏慕。

他削薄轻抿的唇，说出的话看似简单却又一击即中。

“安泰然先生性格沉稳，深谋远虑，适合集团公司的统筹安排工作。”

微微听后，赞同地点了点头。

李广南继续盯着屏幕，说：“王瑞峰年纪与自制力成反比，不宜身居要职，只适合闲职！”

微微听了这评价，抿了抿嘴，忍住笑。

如果王瑞峰伯伯听到有人这样评价他，不知该作何感想？！

“那王瑞旭伯伯呢？”

微微禁不住好奇地问，其实称王瑞旭伯伯也是对他的尊称。

王瑞旭三个人当中其实是最年轻的，也是最有活力的。

微微总觉得称呼他一声“伯伯”，反而显得老套，也不合适。

“王瑞旭性格积极开朗，懂得礼让，适合开拓业务！”

李广南的话，刚一说完，就赢得了其他人响亮的掌声，包括微微。

“不愧是大师，简简单单几句话，就能分析透彻、一针见血！”

微微看着李广南的眼神里带着赞赏。

她额前的发丝有几缕垂落，虽然笑着，但面色看起来有些许倦怠。

“雕虫小技，献丑了！”

李广南嘿嘿笑着。

“不知巫凯师兄，有什么高见？”

诚然，李广南师兄的分析一针见血。

但吴靖昱更想听的是巫凯师兄的意见，这关系着rk集团的结构分配问题。

巫凯，行业分析师。

他蓄著一头短发，白衬衫的领口微微敞开，露出小麦色的皮肤。

他的眼睛深邃有神。

“微微的分公司都太多了，我建议把它们分成四大板块。第一版块为人才资源调配，第二版块为公关交际，第三版块为海外贸易拓展，第四版块为休闲娱乐餐饮。”

“这个建议非常好，先前我正烦恼着这么多的公司，要怎么安排人员管理？”

微微觉得巫凯的工作效率实在太高，一下子就把她的烦恼给解决了。

“人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢！”

巫凯扬了扬眉。

“那这四大板块要安排什么人来管理，三位伯伯他们各自当什么职务呢？”

微微缓缓站起身，按了按眉心。

巫凯看着微微，和煦地说：“第一版块，当安泰然先生莫属！第二版快，王瑞旭很适合。”

“那第三和第四呢？”

微微有点着急，想一下子就知道全部的答案。

巫凯看向靖昱和广南两个人，对微微说：“远在天边，近在眼前！”

“哦……”

微微拍了拍自己的脑袋，恍然大悟说：“靖昱律师适合第三版块，广南大师则适合第四版块，对吧？”

“聪明！”

巫凯对着微微，竖起大拇指。

“王瑞峰伯伯就安排他做总理事，协调管理四大板块！这算是官最大的闲职了！”

微微刚才还皱着的眉头，都舒展开了。

“大功告成！”

四个人的手层层重叠，紧紧握在一起！

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