返回024 公会福利(1 / 2)西山老松首页

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叶夏自认是个重情的人,前世那些无视金钱的诱惑,始终不离不弃追随他的人,他也一直铭记于心。

所以这一世,他要打造一个福利超高的公会,以回报他们。

同时,也要带领他们,走上一个更高的巅峰,取得更辉煌的成就。

“当前,我还没法在现实世界中,回馈你们以物质财富。”

“那便先在神迹中,将你们再次汇聚到一起,给予你们最好的公会福利待遇。”

叶夏一边低声自语着,同时从空间手环中掏出那本《商业之神的神秘图册》。

“先为将要加入夏夜星空的新成员,准备一份‘入会大礼包’吧。”

他为前世那些兄弟姐妹们准备的“入会大礼包”,可谓丰厚之极,超级豪华,包含好些极为珍贵的道具物品——

回城卷轴,100份,价值100神玉!

传送卷轴,100份,价值1000神玉!

护城令,100枚,价值100神玉!

战争令,50枚,价值5000神玉!

紫品空间手环,1个,价值3000神玉!

紫品傀儡守卫,5个,价值5000神玉!

还有现成的顶级货币资源——神玉,1000枚!

这个“入会大礼包”,总价值1.52万神玉!

而这样的入会大礼包,叶夏准备了足足100份!总耗资152万神玉!

将这100份入会大礼包放入公会仓库,并以会长的最高身份,设立下权限,加入夏夜星空的新成员,均可人手领取一份,完全免费。

同时,还将此前在兽神殿祈愿所得,存放在空间手环里的那堆兽魂珠中,取出20颗紫品兽魂珠和80颗蓝品兽魂珠,一并放进公会仓库,新成员入会时,每人受赠一颗。

至于能否领到紫品兽魂珠,便看入会时间了,更早加入的元老总会享受更好的待遇,这是无可厚非的事情。

末了,叶夏还思考一番,如此做的利弊。

管理公会,本质上和经营公司,是一样的道理和性质。

想要马儿奋力跑,就不能舍不得粮草,必须要喂饱它们的肚子,这样才会有力气疾跑。

现实中那些只谈理想,而不给员工以物质保障的公司,是做不长久的。

游戏中管理公会亦是如此,一味要求成员付出,而不给予回报和利益的话,他们总会有热情消散的一天,靠爱发电终究不长久。

前世叶夏的工作室和公会,是心有余而力不足,特别是在资本大鳄的窥伺和诱惑之下,有太多人选择背弃离开,转身投入金钱的怀抱中。

这个中的是非对错且不说,但财富与利益的威力,可见一斑,真的是无往而不利。

今世的叶夏,现实世界中的财富他暂时还给不起,但在神迹中,他有雄厚的资本,给得起足够的利益。

如此,他自然不会再重蹈前世的覆辙。

今世,夏夜星空公会的所有成员,大家秉持共同的目标追求,为之挥洒热血激情的同时,也会享受公会提供的超高福利待遇。

付出与收获,理想与利益,都要有,一样都不能少。

双管齐下,不存在短板与缺陷,才能在外界利益的诱惑下,不为所动,始终屹立不倒。

“不过,超高的公会福利待遇,也要使用得当,不然就变成白养闲人,成为毫无目标追求的养老公会了。”

虽说能加入夏夜星空的,都是前世那些忠诚与人品得到验证的兄弟姐妹,或者表现出众获得他认可的人,但也不能因为高福利而把他们养废了。

否则就真的是作茧自缚,成为他自身犯下的过错了。

“所以,高福利要有,但也需要有激励机制,以激发出他们不断奋斗进取的动力。”

叶夏沉思片刻,心中很快有了决定。

他再次往公会仓库中注入100万神玉,设立神玉奖池。

但这次,不再是免费领取,而是有了限制条件。

公会成员的原始贡献值达到1万点,可以领取1000神玉。

同时,奖励随总贡献值往后依次叠加,只要公会成员的原始贡献值每增加1万点,都可以领取一次神玉,均为1000枚。

这里的原始贡献值,指的是公会成员所获贡献值的历史总额,而不是指当前贡献值的现存余额。

哪怕将现有的贡献值都花光了,也不影响原始贡献值。

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