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一切都在张小北的预料之，果然，王大科长拿了件匆匆走了，根本没有一点异样的表情。手机端

俩科员也回来了，神态很不自然，开始主动找张小北套近乎，又是请客又是吃饭。

哈哈，张小北想着这几天的变化，心里不由自主地哈哈大笑起来。

爽啊，得了便宜还卖乖，这种好事一个月多来几次才够爽。

不过想想，下面的人都能收到这么多的好处，王科长哪里人家会少了么？档案袋估计都是“一式两份”的吧。

当然，这只是张小北知道的，还有张小北不知道的。

他不知道的是，生产报产量的时候，会故意将数据压低，到时候超额完成任务，还有奖金呢，那奖金可是按吨煤产量计算的，当然这帮人谁也不会超产，无非是找一些客观理由压低产量，让企业管理科通过一下。

掘进同生产。

一线的科队还存在虚报工资的情况，一天多报七八个人下井，这队长一个月多收入好几万呢，所以这劳资科的工资数量是能多报，多报。

那时候又没有什么井下监控设施，下多少人，是一线队长说了算。

还有财务，支出嘛，一定要增加，材料嘛一定要升，地质条件不好，开采难度增加，产量低了，消耗来了，这都很正常的嘛……

……

张小北自己落下的这点钱跟这帮子人的手法相，还真的是个屁。

不，连个屁都算不。

能源行业是好啊！这是张小北由衷的感叹。

不过还是有一件事情引起了张小北的注意，是那个500块钱的大信封，当然不是说信封有多大，是里面的数额大。

这个信封是销售科送过来的。这销售科是怎么挣钱的，怎么这么大手笔？

给这企管科下面送资料出报告的人，都这么大手笔，那得给科长多少钱？

可是这种事情没有傻子，不挣钱，他们拿鸡毛儿送啊，他们又有什么见不得人的事情在里面呢？

你是个卖煤的对不对，煤矿生产多少，你卖多少完求了，怎么还包了一个最大的包。

想不通，还真想不通。尤其是来送档案袋的那个小开票员，是个煤场开票的，自己打扮的花里胡哨，花枝招展的。

那衣服的料子，明显要张小北身穿的要好多了。

嗯，这以后啊，要和销售的人多接触，看看这里的门道在哪里。

在张小北思考这些问题的时候，时间在不经意间流淌过去了，月底在眼前了，到了回学校见自己心爱的小娘子的时候了。

话说，这学校也来电话了，五月八日，论答辩。

两件事情凑一块儿，省得请两次假，倒是也省事了，估计对于自己的请假，领导们都是求之不得吧。

看自己在办公室一坐，这领导们一个个小心谨慎的样子，张小北都觉得可笑，怎么着，真不知道你们那些个小秘密啊。

五一劳动节，那个时候可不像现在这样，只有三天，那可是整整七天啊，加论答辩两天假。

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